2014年各科室党风廉政建设责任书.docVIP

各科室党风廉政建设 责 任 书 党 委 代表人（签名） 承 签 责 任 书 科 室（签章） 承签责任书科室 负 责 人（签名） 2014年3月 日 2014年度管委会各科室党风廉政建设责任书 考核项目 考核内容及评分标准 分 值 自评分 考核扣分 考核评分 （一）科室干部落实主体责任履行“一岗双责”情况（20分） 1.结合部门实际，将2014年党风廉政建设和反腐败工作列入部门工作计划。加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定专题工作计划。（4分） [未列入工作计划的，扣4分] 4 2.科室主要负责人认真履行“第一责任人”的政治责任，对部门内的反腐倡廉建设负总则。带头贯彻落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。带领部门职工贯彻落实园区党委关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。主动接受园区纪委监督。（10分） [对领导不力、不落实党风廉政建设分工责任制的科室或本科室出现违纪违法的扣10分。接受监督差的扣2分] 10 3.加强科室作风建设，部门工作团结协作，整体作用发挥好。及时发现和解决工作中“苗头性”、“倾向性”、“热点”、“难点”问题，及时做好矛盾纠纷的排查疏导工作，遏制腐败现象的发生。（6分） [部门内不团结、整体作用发挥不好，工作作风漂浮，出现“门难进、脸难看、事难办”不良作风。每查实一项扣3分] 6 （二） 落实八项规定和上级党委反腐倡廉重点工作、加强作风建设情况（40分） 4.扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定精神和上级党委实施办法为切入点，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为聚焦点，认真查摆“四风”问题，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题，树立党员干部为民务实清廉形象。（10分） [对不按党委要求认真参与、开展党的群众路线教育实践活动的、有违反“四风”要求的，每项扣5分] 10 5. 根据管委会反腐倡廉专题教育活动方案，深入开展领导干部理想信念、党纪法规、廉洁自律和从政道德教育；深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。结合单位实际及教育活动内容，科室干部积极撰写学习体会文章2篇。（4分） [不参加学习活动一次、不交体会文章的每项扣2分] 4 6.全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设法律法规。认真记录个人廉政工作日志，督促落实反腐倡廉工作任务。（6分） [对领导不力、不落实党风廉政建设分工责任制的科室或本科室出现违纪违法的扣3分。不认真记录个人廉政工作日志的扣3分] 6 7.积极开展廉洁文化进园区、进科室活动，及时报送反腐倡廉信息。各科室每学期报送信息不少于一篇。（4分） [信息少一期扣3分] 4 8.认真贯彻落实《推进廉政风险防控工作实施方案》，形成对权力岗位、权力运行环节全覆盖的廉政风险防控运行机制，强化对权力运行的监督制约，提高部门和领导干部廉政风险防控能力。继续开展《廉政中国》学习教育活动。（6分） [少观看一部扣2分] 6 9.科室党员和领导干部严格遵守党的政治纪律，确保园区党委及管委会各项决策部署贯彻落实，保持政令畅通。（2分） [决策部署贯彻落实不到位扣2分] 2 10.加强内部管理，完善内部管理制度，落实源头治腐各项措施，坚持勤政廉政的有关制度。严格实行财务审核、物资采购、重大工程招投标、施工预结算审核、材料管理、工程结算办法等制度；严格执行控制业务招待费、办公用品及财务管理等相关防止各种不正之风和奢侈浪费的规章制度；严格履行部门及干部个人的服务承诺。（8分） [制度落实不到位每项扣2分] 8 （三）政风行风建设情况（20分） 11. 加强干部队伍建设，提高队伍素质，改进工作作风。注重加强对干部职工思想认识教育，筑牢思想防线，提高防腐能力。严格遵守党纪国法、教师职业道德规范和《教职工七条禁令》。 （8分） [未开展思想教育、违反工作纪律的，每查实一项扣4分] 8 12. 广泛宣传国家教育法律法规，严格执行教育收费政策和规定；结合本部门的实际，加强对容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事；严格遵守党风廉政法规制度,带头廉洁自律,管好身边的人员。（4分） [不熟悉法律法规而造成工作责任事故的，不分析研究责任范围内的党风廉政建设状况的，每发生一起扣4分