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企业法人职业健康责任制 1、企业法人是职业健康的第一责任人，对公司职业健康工作负总体责任。 2、认真贯彻落实 “ 预防为主，防治结合”的职业健康方针和国家《职业病防治法》及有关职业健康的法律法规、规范，督促落实职业健康的决议。 3、建立健全职业健康的保证体系，保证公司职业健康投入和有效实施。 4、组织领导重大职业健康事故应急救援和现场处置。 5、及时、如实向有关部门报告职业危害事故。 主要负责人职业健康责任制 1、负责贯彻执行职业健康决策，对本单位的职业健康管理工作负全面责任。 2、认真贯彻执行国家有关职业健康等法律法规，在生产经营活动中以保障职业健康为前提。 3、负责健全本单位管理机构，建立健全并督促落实各级职业健康责任制。 4、负责监督职业健康分管负责人分管范围内的职业健康工作。 5、单位做出决策时，优先考虑职业安全健康，并从人力、物力、财力给予保障，保证职业健康资金的投入和有效使用。 分管负责人职业健康责任制 1、负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向上级领导报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负直接领导责任。 2、贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。 3、领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动，督促、检查本单位职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。 4、领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实，定期组织召开本单位职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。 5、主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 6、组织职业健康事故应急救援和现场处置。 职业健康管理机构职业健康责任制 1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。 2、负责制定、修订本单位职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。 3、负责制定本单位职业健康年度工作计划，组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开展。 4、负责组织本单位职业健康工作会议，布置、总结职业健康工作。 5、负责对车间职业健康工作的绩效考核。 6、负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，建立职业健康监护档案，组织三岗体检。 7、建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。 8、负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。 9、组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。 10、 负责应急预案的培训、演练，应急救援设备检查。 11、 负责对职业危害事故隐患的监督治理。 12、 负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。 生产技术部门职业健康责任制 1、贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和技术标准，在职责范围内监督各部门落实。 2、在组织实施技术改进、工艺改进、采用新原料的同时，应同时采用符合国家职业健康标准要求的防护措施。 3、组织编制工艺规程，并符合职业健康的要求，对工艺职业健康负责。 4、参加本单位组织的职业健康监督检查，掌握本单位职业健康动态。 5、负责组织因工艺造成的职业危害事故的调查处理工作。 6、负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。 供销部门职业健康责任制 1、贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和相关标 准，在职责范围内监督相关部门落实。 2、在采购和销售有毒物品原材料和产品时，负责检查有毒物品包装上的警示标示和中文警示说明。 3、对购入和销售的有毒物质的入库、储存、发放符合有毒；物质职业健康管理规定，健全物资管理手续。 设备管理部门职业健康责任制 1、负责组织对本单位设备（生产设备、动力设备、特种设备等）职业危害防护设施、应急救援设施、职业健康防护设备及建构筑物的监督检查，对发现的隐患督促整改，确保设备设施有效运行。 2、负责组织特种设备的年检和特种设备作业人员的安全技术培训、考核、取证和复审工作。 3、负责组织因设备造成的职业危害事故的调查、处理、统计上报工作。 4、参加本单位组织的职业健康监督检查，掌握职业健康动态。 5、参加职业危害事故的应急处置和调查处理工作。 健康管理人员职业健康责任制 1、在部门领导下，负责本单位职业健康管理工作，督促检查和落实本单位职业管理制度、规程、标准； 2、负责制定、修订职业健康管理制度，参与职业健康应急预案的编制； 3、负责对新职工（包括各种用工形式的新职工）进行本单位职业健康教育和日常教育； 4、组织三岗体检，将体检档案及时归档保管；负责职业危害防治档案登记； 5、参与组织本单位职业健康活动，定期组织应急救援预案演练和培训； 6、参与职业危害项目的申报，做好职业危害检测计划并与资质单位联系做好检测工作； 7、每