德才管理制度090423.docVIP

德才公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家相关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 考勤制度 公司员工必须自学遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 周一至周六上午为工作日（周六上午为固定加班日），周六下午、周日为休息日，如因工作需要安排周日加班的，另安排时间调休。 请假制度。员工因私事（病假凭医院证明）请假1天以内的（含1天），由主管批准；3天以内的（含3天），由经理批准；3天以上的，报总经理批准。请事假（病假）需扣发请假天数的基本工资，请事假（病假）超过3天（含3天）取消当月绩效奖金，总监请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 上班迟到30分钟以内的，按迟到论处，提前15分钟以内下班的，按早退论处，扣10-30元/次，并奖励男的俯卧撑、女的下蹲体各20个；超过30分钟以上的，按旷工半天论处。 旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工3天者予以开除处理。 参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第4条、第5条、第6条规定处理；未经批准擅自