江口14年春期班级管理实施方案.doc

武隆县江口镇小学校班级管理实施方案 班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班级管理关乎学校的育人质量，班级管理更关系到学生的健康成长，为了使班级管理更加高效，目标落实更为具体，特拟定班级管理方案如下： 一、指导思想：团结协作，管理高效 二、管理原则：分工配合，班级自治 三、管理目标：行为规范，人格健全 四、具体内容： 1、班级管理主体为班主任，负责班级学生品德教育、行为习惯养成教育、学生心理疏导与辅导、学生安全及健康。 2、班级管理实行月考核、月评价，班级管理经费实行期末兑现。 3、考核经费。班主任津贴按照文件规定金额分两期考核发放。 4、当班主任请假或外出培训学习时，由班级主任学科教师（或学校临时安排）临时负责班级管理工作，全权负责班主任不在校期间的班级管理和处理班级事务以及学校安排的临时工作，其代理班主任期间的代班费用按照班贴的日平均数计发，经费在请假的班主任津贴中支出（公差除外）。 附件：1、班级考核评价实施方案。 2、班主任工作职责。 二o一四年二月二十六日 武隆县江口镇中心小学校 班级考核评价方案 班级是学校的重要组成部分，班级管理是学校管理的基础，班主任是班级的组织者和领导者，班主任工作是学校管理工作的重点。为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。 一、考核对象 江口小学全体班主任，黄草小学可参照执行。 二、组织管理 成立班主任工作考核领导小组 组 长：任 杰 副组长：廖道成 陈小容 成 员：李 兵 冉晓江 罗成兵 李忠权 陈吉兰 范 瑛 严保坤 杨小平 领导小组下辖办公室，由德育主任负责办公室日常事务。领导小组负责制订学校班主任工作考核方案，并交由校务会谈论，再组织班主任学习后修订开始施行。 三、考核原则 考核要坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 班主任考核原则上以定量考核与定性考核相结合。 四、考核依据：《江口小学班级工作月考核评价细则》和《江口小学班级工作学期考核评价细则》中涉及的相关内容。 五、班级考核实行分年级考核分配。 六、班贴核算： 班主任按照文件规定全年2700元，即每学期考核经费为1350元； 七、学期考核：月考核成绩占70%，期末考核占30%。最后一月的班级结贴按学期考核分数计算。 八、补充说明： 1、本考核成绩作为班级评优、班主任聘任的主要依据。 2、此考核方案如与此前下发的班级考核方案有抵触，以此方案为准。 3、本绩效考核方案解释权归江口镇中心小学校班主任工作考核领导小组。 武隆县江口镇中心小学校 二〇一四年二月二十六日 附1：江口小学班级工作月考核评价细则 附2：江口小学班级工作期末考核评价细则 江口小学班级工作月考核评价细则 序号 评价 项目 考 核 标 准 检查 部门（人） 权 重 分 实得分 1 纪律 情况 A.班级中或班级与班级学生出现偷盗、打架，要学校受理解决，每人次扣1分。 B.班级中学生逃学，需要学校受理寻找，每人次扣1分。 C.班级出现重大违纪，受学校批评教育或集会点名批评检讨的每生每人次扣1分 德育处 少大部 5 2 清洁 卫生 具体见清洁卫生评价办法。以清洁卫生检查成绩为准进行折算。 卫生教师 15 3 两操 评比 具体见大课间操评价细则。以大课间操评价成绩为准进行折算。 体育组 10 4 班队 活动 加强日常的班队课教学，落实好升旗仪式上学校布置的的各项工作，并结合班级实际作好班级工作安排，不挤占该课程，加强学生的行为习惯教育、文明礼仪教育、安全教育、法制教育等，并做好记录。（挤占课程1次扣2分，无记录1次扣1分）。每月组织开展1次主题班队活动，主题班会方案上交大队部备案。不开展1次扣2分，无活动资料扣1分，记录不详实扣1分。 德育处 少大部 10 5 安全教育 各班要结合学校工作及时进行安全教育，有记录。未进行或无记录不得分。少一次扣1分。班级出现重大安全责任事故，每次扣2分。 安稳办 12 6 公物 管理 对班上的公共财物（桌椅、门窗、玻璃、持久性清洁用具等）进行妥善保管。出现损坏1次扣1分。以后勤检查记录为依据。 后勤处 5 7 行为 习惯 标志佩戴（红领巾、学生证、校服）情况和个人卫生以大队部监督岗检查记录为准。违犯1次扣0.2分，乱扔垃圾、说脏话、打架等行为，被学校领导、老师发现一次扣0.5分，扣完为止。 少大部 10 8 校园广播 班级积极向红领巾广播站及红领巾报交稿，每班每周不得少于1篇。完成任务1次得1分，每采播1篇校园新闻或优秀习作该班加1分，其他加0.5分（均交打印稿）。 少大部 8 9