第一次高考动员班会14915概述.pptVIP

奇迹是怎样创造出来的呢？ 国际MBA人力资源咨询管理力作《世界500强选人标准》一书中，把“是否具有工作热情”排在所有标准之首。 微软公司在招聘员工时，除了必须具备相关的技术技能外，还有一个很重要的标准：被录用的人必须是具有激情的人——对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。 世界一流公司为什么把激情作为必备的条件之一，公司的人力主管一语道破了其中真相：我们不能把工作看成是几张钞票的事，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。 “每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。” “每天早晨醒来，一想到我是在为自己美好的未来而奋斗，一想到我现在的每一分每一秒的努力都会为我的未来带来积极影响，我就会无比兴奋和激动。” 请迷信下面的原则 三、目标模糊原则（心态） 不去想自己高考会考怎么样 不去想自己高考会考哪所学校 爱咋咋地，是一种积极的生活态度 我努力了，我拼搏了 我无怨无悔 我在成长的路上，快乐前行，我会幸福的 比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。 比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。 高三，你想怎么样过？ 高三(11)班的孩子们一定能够创造属于自己的奇迹 条件一：人生需要激情 激情是成就人生的基石！ 每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十