第一章 组织行为学的对象和性质概述.pptVIP

第一章 组织行为学的对象和性质 第一节 组织行为与管理人员 引导案例（斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》P4) 迈克尔·鲍泽拥有北卡罗来纳州州立伊丽莎白城市大学地理学主修和化学辅修学位，并在美国国防部工作了14年。在最近的三年半时间里，迈克尔作为制图室的一名主管和团队领导者，分管13~18人的工作。 “我过去是一名系统工程师，所以我拥有技术背景。”迈克尔指出，“我的团队成员都是技术专家----地形分析专家、空间地理专家和制图专家等等。作为一名主管，我的工作更多是人员取向而不是技术取向，我不得不去理解人们的不同需要。 一、组织的概念 组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 组织存在必须具备的三个条件： 1 · 组织是人组成的集合； 2· 组织是适应目标的需要； 3· 组织是通过专业分工和协调来实现目标。 组织涵义的几个要点： 1）组织是指组织工作或组织活动 2）组织是相对静态的人群社会实体单位 3）组织必须具有共同的目标，而它自身则是实现共同目标的手段 4）组织具有一定的需要、动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体 5）组织是一个投入产出系统 6）组织是人的系统、物的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统 二、行为的概念 行为