道路普通货物运输企安全生产标准化达标评分表(试行).docVIP

福建省道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表（试行） 申请企业名称： 拟申报等级： 考评内容 考 评 要 点 考评办法及评分标准 分 值 自评分 考评分 扣分 说明 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1.查文件，企业依据国家安全生产工作方针，围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为主要内容制定企业安全生产方针； 2.查文件，企业已围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容制定安全生产目标和安全生产控制指标； 3.安全生产控制指标未低于上级下达指标。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 1.查文件，未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分； 2.三年内发生较大及以上责任事故的扣5分。 5 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.查文件是否制定长期（至2020年）、中期（至2015年）及跨年度安全工作方案，未制定扣5分； 2.未制定 “双基”建设三年工作方案扣3分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 5★★ 3． 年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.查文件，未制定年度继续开展“安全生产年”、“责任落实年”等专项整治活动工作计划方案扣5分； 2.查文件，未在专项整治中制定反超限、反超载、反疲劳驾驶等专项整治内容扣2分； 3.查文件，未严格执行专项整治措施扣2-3分。 5 4. 目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.查文件，未细化和分解安全生产管理指标扣3分； 2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.查考核记录，未制定考核和奖惩办法（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定）扣5分； 2.仅规定单方面内容的扣2-3分。 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核扣3分； 2.未兑现奖惩扣2分。 5 二、管理机构和人员35分 1． 安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 1.查机构设置文件，安全领导机构不健全扣10分； 2.领导和部门安全职责分工不明确扣5分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 10★★ ②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 查上级或本级企业机构设置及职责（以文件为据），已设置企业安全生产管理机构。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1.查会议记录和签到表，无安全会议记录、通知、签到本等台账，各扣1分； 2.查未按月召开或少开的扣2分。 5 2． 管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 1.实地抽查，已按要求配备安全生产和应急管理人员； 2.管理人员经安全和应急管理培训。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10★★★ 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 1.查文件，领导班子成员作安全生产职责分工； 2.查文件，企业安全生产责任书层层签订和落实。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10★★★ ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 查会议纪要和签到表，单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动扣5分。 5 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 分管领导职责履行不到位、存在安全隐患的扣5分。 5 ④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 1.查文件，无“一岗双责”分工文件或“一岗双责”履行不到位扣5分。 5 ⑤安全生产管理机构、各