党风廉政建设责任状定稿文档2.docVIP

党风廉政建设责任状 第一条 为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及十七届中纪委五次、六次全会精神，明确公司党委和基层单位党委（支部）在党风廉政建设责任制中应负的责任，为顺利实施“十二五”规划，促进转型、创新、率先发展提供有力保证，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省党委和纪委的有关规定，制定本责任状。 第二条 本责任状由公司党委书记（以下称甲方）与公司基层单位党委书记、支部书记（以下称乙方）签订。 第三条 甲方在省党委领导下，按照省纪委的部署和要求，切实履行全面领导党风廉政建设的政治责任。承诺做到：坚持以人为本、执政为民，遵守国家法律法规和企业规章制度，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，依法经营、开拓创新、廉洁从业，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现企业转型、创新、率先发展。 第四条 乙方要坚持和完善党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，履行本单位党风廉政建设的第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促领导班子其他成员履行好职责范围内的党风廉政建设责任。 第五条 乙方除履行本责任状第四条的职责外，还要带领班子其他成员承担以下责任： （一）贯彻落实上级党组织和纪检监察组织关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设纳入企业发展总体规划，与企业经济建设、文化建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 研究分析、结合实际制定工作计划、目标和措施；每年对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责和任务；每年至少召开党政领导班子两次专题会议，积极推进党风廉政建设各项工作的落实。 （二）强化权力制约和监督机制，保障和促进现代企业制度和法人治理结构的建立和完善，推进权力运行程序化和公开化，加强企业管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值。 （三）建立健全和落实党风廉政建设各项制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。推进制度创新，积极探索建立以信息化技术为支撑的科技防控管理制度和机制。 （四）开展党性党风党纪政纪和廉洁教育，组织广大党员、干部职工学习党风廉政建设理论、法律法规和企业规章制度，加强廉政文化建设。 （五）严明党的政治纪律，加强本单位以及下级单位领导班子、领导干部对公司党委和公司重大决策部署、企业发展战略以及廉洁从政、廉洁从业规定贯彻执行情况的监督检查。 （六）严格按照规定推荐、选拔、任用、调动和使用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。 （七）围绕本单位中心工作开展效能监察，把项目建设、物资采购、专项资金使用和职工群众关心的热点问题作为监察重点，推动效能监察由纠偏纠错向改进管理、提升效能的转变。 （八）加强作风建设，认真解决损害职工群众利益的突出问题和党风政风方面存在的突出问题。深入推进基层事务公开和透明，加大党务公开、政务公开、厂务公开力度。 （九）保障职工的民主权利，充分发挥职代会和工会等群众组织在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，贯彻落实“三重一大”集体决策等制度，切实维护职工利益，注意解决职工关注的热点问题。 （十）加强本单位纪检监察组织建设，按照规定建立机构、配备专兼职人员并领导、组织、支持其依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。 （十一）按照省公司党委的要求，不断开拓思路，创新发展惩治和预防腐败的机制和体制，将惩防体系建设与企业内控机制、防范风险相结合，落实廉政风险防控各项措施，着力从源头上预防和治理腐败。 （十二）坚持以人为本、执政为民，遵守国家法律法规和企业规章制度，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现企业转型、创新、率先发展。重点承诺做到： 1. 不违反决策原则和程序，决定本单位重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作。 2. 不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。 3. 不准“跑官要官”、拉票贿选，不得借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。 4. 不利用职权干预和插手建设工程项目招标投标、物资采购等其他生产经营活动，为自己或他人谋取利益。 5. 不违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股。 6. 不违反公务宴请活动和厉行节约的有关规定，不接受可能影响公务执行的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。 7. 不违反规定建房、分房、购房或用公