如何开展廉政建设.docVIP

2012年红云红河集团政研会调研文章 新形势下如何开展党风廉政建设 开展党风廉政建设是保持共产党员先进性的关键，是维护良好的发展环境，促进本单位和谐发展的重要保证。开展党风廉政建设就是要求我们每一位党员正确认识到党内存在的消极腐败的现象，坚决树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，抵制各种不良风气，筑牢拒腐防变思想道德防线，真正做一名纯粹的共产党员。 面对社会市场经济不断深入发展的形势,在公司改革深入和持续发展的今天,如何按照集团党委的廉政建设要求，根据集团提出的“两个利益至上”的目标结合公司的实际,切实做好党风廉政建设迫在眉睫。这关系到党组织继续巩固、提高在企业的领导地位,在员工队伍中树立威信,增强全体员工的凝结力,向心力,促进公司更好、更快的发展具有非常重要的意义。 一、开展学习教育活动，夯实党风廉政建设的思想基础。 （1）每月党支部定期组织全体党员学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的实质内容。支部每次学习应拟一个主题，提前把学习内容、材料发放到每一个党员手中，使每一位党员有的放矢地做好学习、理解。在正式学习时能让每一位党员带着思想来参与学习讨论，从而达到会前有准备、会中有重点、会后有整改的效果。 （2）学习党的路线、方针、政策，随时了解党中央召开的每一届全会的内容和精神，及时传达中央和上级党组织的政策、规定、通知及精神，做到在思想上和行动上保持与上级步伐一致。 （3）学习身边涌现出的先进党员的先进事迹，以学习杨善洲同志为重点，加大对全体党员的学习和宣传，通过学习让每一位党员找出自身与先进党员在精神上与行动上存在的差距，明确继承和发扬先进党员身上无私奉献，大公无私、不计较个人得失的优良传统。在学习过程中，还应该组织学习反面典型，通过对腐败分子典型案例进行深入剖析，以活生生的现实进行警示教育，其中穿插组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，促使党员常思贪欲之害，提高自觉拒腐防变的意识和能力。 （4）学习党章、党的组织纪律，进一步强化党员的权利和义务，提高党员党性修养。要结合弥勒当地优良的革命传统，利用“七一”建党节或“八一”建军节徒步重走当年的革命战场，重温入党誓词。并邀请健在的老革命、老党员给全体党员讲解当年“西三游击队”为革命取得成功付出的各种艰苦和牺牲精神，通过忆苦的教育学习方法，让每一位党员珍惜现在来之不易的幸福生活，继承和发扬老一辈革命志士的优良作风，从思想上和灵魂上保持党员性质不变色。 （5）学习过程不能搞形式，要在每次学习中让每一位党员有总结材料和心得体会。学习不止以学习党的知识为主，还要深入学习理想信念教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，要结合公司实际，拓展相关业务学习，使每一位党员能正确运用科学的立场、观点和方法解决实际问题，提高工作的原则性、系统性、预见性和创新性，促使每一位党员时刻保持清醒的头脑，为公司开展党风廉政建设工作扎下稳固的思想基础。 二、认真落实党风廉政建设制度，创新反腐倡廉工作。 （1）及时传达中央、省、州、县、集团及上级纪委会议精神，认真实践“四大纪律、八项要求”。多年来公司坚持把党风廉政建设列入到重要议事日程上，成立党风廉政建设领导小组，由公司支部书记担任组长，并层层签订党风廉政建设责任书和认真落实责任制；选用干部坚持实行任前公示，任中考核，离任审计制度；党员教育采取廉政谈话、诫勉谈话等机制，真正做到一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实把反腐倡廉工作落到实处。 （2）为了与时俱进做好廉政建设工作，要不断创新工作机制，要根据当前廉政工作的形式，把廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书，制作统一的廉政谈话记录表，做好每一次谈话记录。对责任书进行修订，进一步明确、细化主管领导、分管领导、中层管理人员和基层员工的具体内容，完善和健全考核机制，把每一位党员落实党风廉政建设情况很好地与绩效和年终奖挂钩和对接，把奖惩制度规范化和程序化。积极实施“党员承诺报告单”和“党员素质报告单”制度，使广大党员进一步增强责任意识和党性观念。 （3）加强民主建设，建立健全公司职工代表大会制度，党支部应根据公司的实际需要决定每年或几年召开职工代表大会（公司已于2012年5月上旬召开了公司一届第一次员工代表大会，并取得了圆满成功。），会议让员工代表听取公司经营班子的工作报告，认真负责地对大会议题进行了讨论，从而充分调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，要在每次代表大会后将不断总结和完善制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。 （4）规范公务用车、公务接待制度，反对铺张浪费，严格把关各种预算。支部应把每月的工作目标、工作进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向公司员工及时公开。尽量公开办事程序