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职业生涯规划书的内容 ⑤评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及相应变化进行及时的评估与调整。主要包括评估内容、评估时间、调整原则、备选方案，具体写作可参考下表 1.评估内容 职涯目标评估（是否需要重新选择？）假如一直……，那么我将…… 职涯路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… 其他因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2.评估时间 一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会及时评估并进行相应的调整。 3.调整原则 4.备选方案 职涯规划描绘 写作时常出现的问题 ■现实发展与未来职业生涯目标选择不统一，逻辑性不强 ■对目标职业及其所处行业的认识不到位，分析不透彻 ■个人素质测评结果与职业生涯发展目标选择之间的联系不够紧密 ■目标选择不够客观、明确 ■行动策略和职业发展路线描述不当 ■对评估调整部分重视不够，甚至是草草收场，以致虎头蛇尾 职涯规划描绘 价值观与职业特征 1. 工作内容与影响力必须符合个人价值观与社会价值观，有利于社会发展 2. 工作的成功使得个人充满成就感，为终于能够实现想法而继续前进 3. 作为一个手中有一定管理权限的领导者，尽力为团队营造和谐舒适的工作氛围，并与工作伙伴融洽相处 4. 喜欢工作有