大学生职业生涯规划第5章ppt.pptVIP

第五章 进行职业决策 人生总是面临十字路口的抉择 1+1=？ 在职业规划中，“知己”、“知彼”分别代表了两个“1”，“=”代表了职业决策过程。职业决策绝不是简单的1+1=2，许多时候决策能力和方法不一样，结果也不同，人生命运自然不一样。 本章主要内容 第一节 职业决策概述 第二节 职业决策的理论与模型 第三节 职业决策的方法与技巧 第四节 构建积极的自我对话 第一节 职业决策概述 一、职业决策的含义 二、职业决策的类型 三、职业决策的影响因素 四、职业决策困难 一、职业决策的含义 一个人在其职业生涯中经常会面临多重选择，这时就需要个人做出决定，即“职业决策”。 职业决策被看成是一个由提出问题、搜集资料、确定目标、拟定方案、分析评价、最后选定等一系列环节组成的完整过程，而且在方案选定之后，还要检查和监督它的执行情况，以便及时发现偏差并加以纠正。 职业决策的常见内容 选择何种行业 选择行业中的哪一种工作 选择所适用的策略，以获得某一特定的工作 从数个工作机会中选择其一 选择工作地点 选择工作的取向 选择生涯目标或系列的升迁目标 二、职业决策的类型 1.宿命型 完全听天由命，不做主观努力，一切顺其自然，不强求 2.直觉型 相信自己源自内心深处的直觉，一切跟着感觉走。 3.挣扎型 顾虑太多，前怕狼后怕虎 4.麻木型 外部世界的变化失去敏感，不愿为自己的职业发展多动脑子