人力资源管理师二级理论考试复习要点.docVIP

人力资源管理师理论考试常规考点提要 命题思路: 1.一般命题思路是基于教材知识点中的基本概念理解出发 2.有些题目可以反过来出题,考核真正的理解程度 3.教材中能力要求部分涉及的基本概念与常规操作也会在选择中出现 4.选择题出题点越来越细 5.总的来说选择题思路在于理解 第一章 人力资源规划 1.组织结构理论的内涵 P1-2 必考1个选择 2..新型组织结构模式相关概念理解 P4-7 必考2个选择 3.企业战略与组织结构关系理解 P9-10 必考1个选择 4.组织结构诊断概念理解 P10-12 必考1个选择 5.组织结构变革相关知识 P12-13 必考2个选择 变革方式必考 6.人力资源规划概念理解广义与狭义 P21-23 可考1个选择 7.人力资源规划的环境 P24-25 可考1个选择 8.人力资源预测的内涵