员工激励与自我调节-心态激励观念励志公司早会晨会夕会培训课件专题材料解析.pptVIP

课程大纲及重点介绍 心态 什么是心态？ 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 心态—情绪 心态—态度 心态—4种心态 心态—平常的心态 心态—感恩的心态 心态—付出的心态 心态—自律的心态 心态—自律的心态 —自律及自我训练 很想弃甲而逃，却终于坚持下去； 很想破口大骂，却按捺情绪； 心虚情怯，脸上却仍带着笑容； 真想放弃，却仍苦撑到底。 用工作和学习来磨练自己 养成良好的表现习惯 训练自己求胜 自我激励 自我激励—设定目标 我要： ——快乐（怎样才能快乐？） ——赚大钱（从事哪一种行业？） ——出名（在哪一方面卓尔不群？） ——担任公司总经理（事业上采取怎样的途径？） ——自己创业（在哪一行？） 自我激励—如何设立目标 自我调整—自我发掘 自我调整—自我期许 在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一副坏牌打好才是成功。 人期望什么往往就能得到什么 人不可能表现出超越自己期许的水准 力求表现、激发热情 自我调整—全力以赴 什么力量阻止我们施展才华？ “与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜能。” ——心理学家.詹姆士 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必为天神所喜。 自我调整—奋斗有成 获得成就的秘诀是什么？ 1、热爱工作 2、全力以赴 3、与上司、同事或部属相处融洽 4、把握机会 自我调整—自强自立 自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生的最佳计划。 “我一生中所获的报偿，反映出我对他人的 服务和贡献。” 自我调整 —“自己动手做”的人生观点 1、订立自己的标准，不要与他人比较。 2、今天就展开充实自己的计划,马上行动 3、学习自立，不要依赖他人来建立自尊。 自我调整—事分缓急 把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来，便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。 脑中自有轻重之分： 找出自己不能完成重要工作的原因。 优先事项不可拖延 排定每日工作表，排出优先顺序。 沟通之道 沟通之道—流程及方法 沟通之道—相处原则 机智与礼节 一个人不可能只具备其中一种而缺少另一种特质，机智是一项无价的处世技巧，表现机智和缺乏机智，同样会让人看得见。 机智与礼节 --缺乏机智时 机智与礼节 --缺乏机智时 改变自己 百读不如一闻；百闻不如一见；百见不如一思；百思不如一计；百计不如一干；百干自然会成。 观念决定态度；态度决定行动；行动决定习惯；习惯决定人格；人格决定命运；命运决定人生。 * 低碳雇佣军团 * L/O/G/O 低碳雇佣军团 员工激励与自我调节 心 态 自我激励 自我调节 沟通 机智与礼节 四种心态 八原则 七式调节 沟通秘诀 机智的常规体现 课程大纲 重点内容梗概 98%心态+1%努力+1%机会=成功 成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断。 1．爱 Love 2．性 Sex3．希望 Hope 4．信心 Faith5．同情 Sympathy 6．乐观 Optimism7．忠诚 Loyalty 积极 1．恐惧 Fear 2．仇恨 Hatred3．愤怒 Anger 4．贪婪 Greed5．嫉妒 Jealousy 6．报复 Revenge 7．迷信 Superstition 消极 七种情绪 1、积极心态能激活脑啡。 2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 1、能使人际关系恶 化，创造力受损。 2、影响人的身心健康。 1、影响态度的因素是自己。 A 积极 C 自己 B 消极 态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。 心态 心态就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。 DID YOU HAVE THOSE? 4种心态 感恩的心态 平常的心态 自律的心态 付出的心态 平常心态就是面对已经来临或者将要面对的事物的时候保持一种平常临危不乱的态度。 如果我们是正确的，那么我们的世界也是正确的。 试试，从现在开始吧！ 感谢公司，感谢父母，感谢周围的同事很领导，感谢身边一切一切的人 。 感谢缘分相聚。 感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的努力 。 感谢社会和国家 。 试试，从现在 开始吧！ 付出三水：口水、汗水、泪水。 过三关：冷水关、面子关、行动关 所有成功者都是付出者，而不是获取者。要收获之前我们首先要付出，包括我们要知道如何的爱别人。付