4 第四章 领导者角色和素质分析.pptVIP

四、怎样才能成为一个成功的领导者？ 1.做好工作，拿出政绩 2.建立良好的人际关系 3.创造条件，抓住机遇 需要注意和防止的几种错误倾向： 颠倒政绩和人际关系的位置，有能力不是用在工作上，工作没干好却一味跑关系；（没多大出息） 工作干得很出色但又自恃才高，看不起领导甚至与上级领导搞对抗；（难晋升） 没有能力也干不出政绩，只是靠跑关系，甚至靠不健康的、庸俗的关系去谋取个人的职位。（不可靠） 又错了！ 二、领导者素质的内容：德才兼备 3.文化素质 （1）一定的专业知识深度（非越多越好） 一种以上较系统的专业知识。 （2）必要的社会知识宽度（越宽越广越好） 广泛的社会知识面。 （3）领导和管理知识的娴熟度（越熟练越好） 全面系统精通，达到娴熟的程度。 二、领导者素质的内容：德才兼备 4.能力素质（真才、大才之所在） （1）思维能力（多谋善断） 勤于思考，善于思考。 （2）协调人际关系的能力 善于与人交往和沟通，擅长协调各种关系。 （3）表达能力 会利用形式和场合表达、宣传自己的意见和主张； 能适时提出有针对性的目标和口号团结、鼓舞人。 二、领导者素质的内容：德才兼备 （4）开拓创新 创制规则， 提出愿景； 开创新局面， 开拓新时代。 （5）预见能力 能把握事物发展的趋势， 能看到事物发展的前景；