禁“走读”，强“工心”.docVIP

禁“走读”，强“工心” 干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。这是广大群众对部分走读干部的形象描述。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名走读干部在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（新华网nbsp;10月12日） 这些走读干部长期把工作地当成一间办公室，不但做不到密切联系群众、服务百姓民生，反而会滋生一系列四风问题。为此，如果不加以重拳治理，必会影响干部形象，影响鱼水之情，进而影响党的事业。对此类干部必须找准病灶、对症下药。 针对不想走的干部，思想留人。要解决好思想问题，引导牢固树立群众观念、强化责任意识，才能让党员干部自觉抵制走读之风。可开展主题宣讲、同志互查、榜样学习等活动，强化干部服务自觉，使其认真倾听群众呼声，解决群众难题，打通联系服务群众最后一公里的问题。 针对不愿走的干部，制度拴心。督导是示范导向的重要载体，要严督查、重考核，加大明察暗访和督查通报力度，用制度来约束干部走读行为，管住走读的脚步。对执行制度和干部住岗情况加强督查，对每周、每月和全年的绩效考评全程监督，对违反制度的进行公开处理。严肃纪律，落实惩处措施，对走偏、走过、违规违纪的干部严厉追责，让干部走读风刹出实际成效。 针对不能走的干部，环境鼓劲。在从思想和制度入手的同时，也要注重对机关环境的提升，保障好工作