安全教育与培训度.docVIP

安全教育与培训制度 一、目的 落实“管理、装备、培训”并重的安全管理制度，解决我矿人员素质与现代化矿井装备要求不相符的问题，适应矿井发展要求，提高职工队伍的整体安全技术素质，促进我矿安全生产。 意义：没有了学习，无数犯过的错误将重演；没有了学习，员工将厌倦单调的工作；没有了学习，企业就没有长远的发展。 二、适用范围 从事矿井安全生产的所有人员。 三、 职责 专业分管领导是本专业员工安全培训的第一责任人，负责专业培训的领导工作。 技术科、机电科、通防科等部门协助专业领导和专业安全培训工作，负责本专业职工的正规操作培训，做好专业安全培训学习工作。 安监处负责监督检查安全培训计划的落实情况，监督检查培训质量，负责对受训学员理论考试的考试考核工作，检查现场操作人员安全知识和正规操作情况以及特种作业人员持证上岗情况。 各单位正职是本单位安全培训的第一责任人，技术负责人具体负责本单位员工业余安全教育培训学习。负责制定本单位培训管理考核办法，负责建立健全本单位安全培训档案，保存培训资料。 各单位外出培训人员培训结束后，培训成绩合格者，方可按规定报销培训费用。 四、培训内容及办法 1、培训内容： （1）、业务学习 业务学习以生产工艺流程、操作技能、规程措施、矿井或本岗位工种主要安全隐患分析、安全生产难点重点分析、习惯性违章行为分析、各类安全生产管理制度、历史事故分析等。 回采专业以解决综采综