人力资源基本制度培训.pptxVIP

公司规章制度;目录;;; 1.所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，这是公司的一种无形资产，请务必妥善保管所涉密文件及全部内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司； 2.员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未予公开的经营情况、业务数据及相关信息； 3.员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人； 4.员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违法使用规定，作不适当之用途。;第二章 员工录用与离职;Page ? 7;Page ? 8;第二章 员工录用与离职;第二章 员工录用与离职;;1-5分钟;第三章 员工考勤管理;注：1.以上婚假包含法定节假日及休息日 2.须在我司工作期间取得结婚证件半年??申请； 3.婚假需提供结婚证原件和对方的身份证复印件； 4.婚假必须提前5个工作日申请，以便部门安排工作。 ;（二）产假护理假;第四章 员工休假管理;第四章 员工休假管理;第四章 员工休假管理;第四章 员工休假管理;第四章 员工休假管理;第五章 员工出差及派驻规定;第五章 员工出差及派驻规定; 驻外定义：确需从公司派往外地办事处协助工作的人员，统称为派驻人员。在实际工作中，由人力