劳动关系管理(人力资源二级考试培训)剖析.ppt

捷梯教育昆山分校 开庭和裁决 仲裁庭开庭裁决的普通程序 5、根据当事人的意见，当庭再进行调解 ，不宜进行调解或调解达不成协议的，应 及时休庭合议并作出裁决 6、当事人申请仲裁后，可以自行和解， 达成和解协议的，可撤回仲裁申请，也可以 请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 7、仲裁庭复庭，宣传仲裁裁决 8、对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员 会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决 能力要求 劳动争议仲裁程序P559-565 开庭和裁决 仲裁期限 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳 动争议仲裁委员会受理之日起45日内结束 ，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁 委员会主任批准，可以延期并书面通知当 事人，但是延长期限不得超过15日 能力要求 劳动争议仲裁程序P559-565 开庭和裁决 仲裁期限 2、仲裁期限的计算 1）申请人需要补正材料的，仲裁期限从受理增加，变更仲裁申请之日起重新计算 2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算 3）仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算 4）案件移送管辖的，仲裁期限从移送之日起计算 5）中止审理期间不计入仲裁期限内 6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形 能力要求 劳动争议仲裁程序P559-565 开庭和裁决 仲裁期限 3、仲裁期限的中止 因出现案件处理依据不明确而请示有关机 构，或者案件处理