劳动力市场分割对我国劳动力流动影响的研究.pdfVIP

摘要 摘 要 新古典经济学理论的一个基本假设就是工资具有充分的弹性，劳动力市场是 一个完全竞争的统一市场，因此劳动力可以充分自由地流动，但是现实的情况并 没有像新古典经济学家设想的那样理想，劳动力市场是分割而非统一的。 通过对国内外相关文献的梳理，并结合中国现实，我们发现：中国劳动力市 场不仅不具备完全竞争的特点，反而因各种原因，尤其是制度性原因，而表现为 明显的分割状态。可见，在很大程度上，新古典经济学说关于劳动力市场完全竞 争的假设并不符合我国的实际情况。因此，为了实现劳动力资源配置的帕累托改 进，提高我国劳动力市场运行效率，我们必须从劳动力市场具有分割性的实际入 手，研究劳动力市场分割的成因、表现形式和对劳动力流动的影响，才能找出降 低或消除劳动力市场分割、促进劳动力自由流动的应对措施。 当然，一方面，导致我国劳动力市场分割的原因是多种多样的；另一方面， 从不同的视角可以将劳动力市场分割划分为若干种不同的类型。本文不能毫无主 次轻重地将所有的原因和分割类型都囊括在内——在导致分割的原因方面，将重 点考察制度性因素；在分割类型方面，仅选择我们认为最为突出的三种——城乡 分割、体制