宝洁公司市场营销的介绍.pptVIP

营销方略 P＆G 促销 “买赠促销”的低价战术“买一赠一” 广告 大面积的投放广告，店面积在各省卫视投放广告 主题促销 是设定一个创意主题，然后围绕主题开展促销活动 联合促销 联合促销是两家相关联的企业一起做促销 营销方略 对于宝洁公司来说，创新就是企业发展的基石。因此，宝洁公司对于产品及技术的创新尤为重视。 在2009年11月，宝洁公司北京技术中心与中国科学院微生物研究所、中国微生物学会联合举办的“亲近生活，美化生活”2009微生物技术创新大赛，寻求抗菌技术、益生（素）菌技术和微生物快速检测技术。这次比赛开拓人一条从实验室高尖端生物技术向造福消费者的日用品转化的壮阔大道。（摘自《宝洁全球首届高校微生物技术创新大赛谢幕中国》） P＆G ——创新 营销方略 P＆G 人事动态 内部提升制 人才支持制度 内部培训 在培训方式上，宝洁采用混合式培训，包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分，包括直接经理制、导师制等。 员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位，即跨国轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法，并努力提供更多的机会来实现其个人选择。 在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的“工作方式选择权”，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、自由选择在家工作一天等等。 P＆G Proc