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2011年5月助理人力资源管理师考试真题  2011年5月  人力资源和社会保障部                                     国家职业资格全国统一鉴定     职  业：企业人力资源管理师    ’   等  级：国家职业资格三级   卷册一：职业道德           理论知识   注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠                笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填                涂答题卡上的相应位置处。             2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右                上角的相应位置处。     ．      3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：                第一部分，  1—25小题，为职业道德试题；                第二部分，26～125小题，为理论知识试题．             4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答                案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。              5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监                 考人员。              6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进                 行填涂，则均属作答无效。     地    区：     姓   名：       准考证号：                       人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制       第一部分    职业道德     (第1～25题，共25道题)   一、职业道德基础理论与知识部分     答题指导：     ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项i其中单项选择题只有一个选项是正确的，多     项选择题有两个或两个以上选项是正确的．     ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。     ◆错选、少选、多选，则该题均不得分．     (一)单项选择题(第1～8题)   l、职业道德是从业人员在职业活动中(    )。     (A)必须服从的工作指令    (B)应该遵循的行为规范     (C)衡量绩效的根本标准    (D)自我评价的价值尺度   2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(    )。     (A)真实、谨慎、勤奋    (B)忠心、严谨、殷勤     (c)忠诚、审慎、勤勉    (D)诚信、审问、勤快   3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括(    )。     (A)超稳定性    (B)适用范围上的无限性     (C)表现形式上的单一性    (D)一定的强制性   4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是(    )。     (A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功     (B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多     (C)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位     (D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效   5、在美国学者詹姆斯·H-罗宾斯看来，“敬业”的本质是(    )。     (A)绝不朝三暮四，不把：亡作当作跳板     (B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦     (C)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感     (D)心灵的坦荡和安然   6、同事间建立信赖关系应该努力做到(    )。     (A)开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足     (B)坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论     (C)加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系     (D)彼此看重对方，不说同事的坏话   7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是(    )。     (A)服务顾客时，不作任何区别     (B)别人如何待我，我就如何待别人     (C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食     (D)把尊重人格作为平等待人的核心   8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是(    )。     (A)学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规     (B)理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规     (c)熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规     (D)学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规       (二)多项选择题(第9～16题)   9、关于“节约”，正确的说法是（）。       (A)节约是企业