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- 2017-05-16 发布于湖北
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XXXXXXXXXX年度培训计划
计
划
书
目 录
第一条 目的···················2
第二条 适用范围·················2
第三条 培训计划的目标···················2
第四条 培训计划制定的原则·············2
第五条 培训实施流程···············2
第六条 年度培训计划内容·············5
第七条 年度培训费用预算·············14
执行与解释··················16
第九条 附件···················17
目的
一、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度,满足公司的发展需求,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
二、加强公司各级员工职业素养与敬业精神,增强员工服务意识与服务水平,打造高绩效团队,减少工作失误,提高工作效率。
三、加强对应届毕业生的培养,为公司发展储备相关人才。
四、提高公司基层管理意识与管理技能,加强基层队伍建设;提升公司中层管理人员管理能力与领导水平。
五、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。
适用范围
公司全体员工
培训计划的目标
一
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