2014《专业技人员职业发展政策法规学习》第 4 讲 答案.docVIP

窗体顶端 单选题 第 1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。????（2分） A.?续订 B.?暂停 C.?终止 D.?解除 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。????（2分） A.?变更名称、法定代表人、主要负责人 B.?未及时足额支付劳动报酬的 C.?发生合并或者分立 D.?变更投资人 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分） A.?签订合同之日 B.?上级批准录用之日 C.?用工之日 D.?劳动者领取工资之日 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（? ）内订立书面劳动合同。????（2分） A.?十五日 B.?一个月 C.?两个月 D.?三个月 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 变更后的劳动合同文本，（ ）。????（2分） A.?由劳动行政部门保存 B.?由劳动者保存 C.?由用人单位和劳动者各执一份 D.?由用人单位保存 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 变更劳动合同应当采用（ ）形式。????（2分） A.?书面和口头 B.?书面或口头 C.?口头 D.?书面 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。????（2分） A.?日 B.?周 C.?月 D.?年 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 集体合同立法最早的国家是（ ）。????（2分） A.?意大利 B.?新西兰 C.?中国 D.?美国 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分） A.?五十 B.?六十 C.?七十 D.?八十 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。????（2分） A.?及时分期 B.?提前 C.?及时足额 D.?提前足额 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列说法错误的是：（ ）。????（4分） A.?劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B.?用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C.?劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.?集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力 答题情况： 正确选项：B,D 你错选为：B,C 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。????（4分） A.?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.?非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。????（4分） A.?劳动行政部门 B.?工商行政部门 C.?工会 D.?公安机关 答题情况： 正确选项：A,