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目录
HR-001《用人申请表》 3
HR-002《应聘人员登记表》 4
HR-003《面试评估表》 5
HR-004《员工入职登记表》 6
HR-005《员工转正评估审批表》 7
HR-006《人员异动考评审批表》 9
HR-007《工作通知函》 10
HR-008《试用人员转正通知函》11
HR-009《工作调动通知函》 12
HR-010《员工薪资上册通知函》 13
HR-011《工资调整表》 14
HR-012《工作移交清单》 15
HR-013《离职面谈表》 16
HR-014《离职通知书》 17
HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 18
HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 19
HR-017《解除劳动合同关系协议书》 20
HR-018《解除劳动合同证明书》 21
HR-019《培训需求调查表》 22
HR-020《外培审批表》 24
HR-021《外请讲师审批表》 25
HR-022《培训效果调查表》 26
HR-023《培训签到表》 27
HR-024《请休假申请单》 28
HR-025《员工动态单》 29
HR-026《员工面谈记录表》 30
HR-027《发送登记表》 31
HR-001
用人申请表
申请部门
增补职位
需求人
申请增补理由
□编制内空缺□调动补缺
□离职补充□其他
希望到职日期
要求具备的资格条件
性别
年龄
婚姻状况
学历
职 称
工作年限
经历要求
技能要求
其他要求
新增人员的主要工作内容
部门申请人
部门分管领导
人力资源部审核
意见:
签名: 日期:
总经理意见
批示:
签名: 日期:
HR-002
应聘人员登记表
应聘部门及职位: 填表日期:年月日
姓名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
年龄
身高
籍贯
政治面貌
期望薪金
户籍地址
身份证号码
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业
外语等级
职称
个人特长
计算机等级
受过何种培训
资格证书
培训机构
主要工作经历
公司名称
职 务
起止时间
离职原因
主要家庭成员
姓名
与本人
关系
年 龄
职 业
联 系 方 式
你是本公司现有雇员之亲属吗?请指明该员工之姓名及隶属之部门。
否□
是□
你是否受过何种惩罚或奖励?
否□
是□
若有请详述之:
应聘渠道: □ 公开招募 □ 媒体招募 □ 同事引荐 □ 亲属介绍 □ 其它
请简述你的性格特点和兴趣爱好:
除应聘职位外,你还适合何种工作:
所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性,否则后果自负。
HR-003
面试评估表
仪容仪表
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
沟通、表达、应变能力
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
人际交往能力、心理状态
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
个性气质类型
□外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向
应聘的动机
□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他:
稳定性
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
学习能力,上进心
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
专业知识
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
对行业、工作的兴趣
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
与本岗位的匹配程度
□ 差
□ 中
□ 良
□ 优
从业经验,工作技能
其他技能
兴趣爱好
其他
期望待遇
可到岗时间
部门意见
可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃,存档备用 □
面试人员:
年 月 日
人力资源部意见
可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃,存档备用 □
面试人员:
年 月 日
总经理意见:
签名:
日期:
应聘者: 性别: 应聘职位: 面试时间:
HR-004
员工入职登记表
部门: 岗位:
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