HSE综合能力测评解析资料.docxVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 21 销售企业HSE管理能力测评 评定方式及条文说明 按照《中国石化油品销售企业HSE管理能力综合评价考核办法（试行）》要求，经销售公司研究，决定结合2015年销售企业HSE大检查，对各企业开展HSE管理能力综合评定。现将2015年HSE管理能力评定方式及条文说明如下： 一、评定目的 促进销售企业建立自我完善、自我约束的长效HSE管理机制，不断改进提升企业HSE管理水平，推动HSE管理的良性循环。 二、评定宗旨 用制度规范企业；用管理塑造企业；用纪律统一企业；用创新发展企业。 三、评定原则 本着“科学性、实用性、可操作性、一致性”四项基本原则，通过总结、分析HSE综合能力评定结果，查找各环节存在的管理漏洞和薄弱环节，进一步完善综合管理及过程管理。 四、评定年度 评定年度：是指自评定之日起向前逆推一年的时间为本次评定的考核年度。个别评定指标按已备注的考核期限为准。 五、评定等级 （一）A级--示范级 1.各级、各类安全环保事故：是自2015年1月1日开始计算。 2.奖项获得：集团公司奖项的获得是指省级企业在5年内获得过集团公司科技进步奖二等奖或以上级别的奖项；省级政府奖项的获得是指省级企业在5年内获得过省（直辖市）级政府颁发的与安全环保相关的表彰，其中不包含省(直辖市)级协会颁发的表彰。 3.评定条件：满足以上基本条件，且管理得分大于（等于）90分的企业评定等级为A级，属于风险可控状态。 4.等级为A级的企业：获评销售企业年度HSE管理先进单位；可推荐销售公司级HSE及设备先进管理者及优秀员工各2名；给予安保基金基本奖金奖励，连续获评A级的企业，在基本奖金的基础上，每年递增10%的安保基金专项奖励。 （二）B级--达标级 1.上报集团公司等级安全环保事故：是自2015年1月1日开始计算。 2.奖项获得：集团公司奖项的获得是指省级企业在5年内获得过集团公司科技进步奖三等奖或以上级别的奖项；省级政府奖项的获得：指省级企业在5年内获得过省（直辖市）级政府颁发的与安全环保相关的表彰，其中不包含省(直辖市)级协会颁发的表彰。 3.评定条件：满足以上基本条件，且管理得分大于（等于）80分的企业评定等级为B级，属于低风险状态。 4.等级为B级的企业：可推荐销售公司级HSE及设备先进管理者及优秀员工各1名；给予安保基金基本奖金奖励。 （三）C级--危险级 1.评定条件：不能满足A级或B级的基本条件，且管理得分大于（等于）60分的企业评定等级为C级，属于高风险状态。 2.等级为C级的企业：无资格参加销售公司及以上级别的任何评优评先；安保基金在基本奖金的基础上，扣减10%。 （四）D级--高危级 1.评定条件：管理得分小于60分或存在否决项指标的企业评定等级为D级，属于失控状态。 2.等级为D级的企业：无资格参加销售公司及以上级别的任何评优评先；无安保基金基本奖金。 六、评定指标及内容 HSE管理能力评定内容包括否决项指标、关键评价指标及过程评价指标三部分，其中否决项指标包含四个方面、关键评价指标包含四个方面、过程评价指标包含八个方面。 （一）否决项指标 1.上报集团公司一般、较大或以上等级事故：是自2015年1月1日开始计算。 2.未按期完成重点监管隐患治理项目：是指2014年度未经销售公司审批同意，无正当理由未按期完成销售公司级或以上等级重点监管的隐患项目。重点监管隐患项目清单由销售公司提供。 3.弄虚作假行为：是指关键性指标中安全、环保的任意一项存在严重失实现象，或经销售公司认定存在的造假行为。 4.需检查组现场核实的内容包括：考核年度内发生三起及以上火灾、爆炸、跑冒油等企业级事故；未构成上报集团公司等级，但造成重大社会影响的安全环保事故；建设项目安全环保“三同时”存在“未批先建”、“久试未验”问题，并被省（直辖市）级及以上政府部门行政处罚；隐患治理资金、维修费、安全生产费挪用，并被地方政府、销售公司或集团公司查出、通报、处罚的内容。 （二）关键评价指标 第一方面：安全管理 1.企业级安全事故 （1）评价单元：省、市公司机关。 （2）评价期间：一个评定年度。 （3）评价方式：举报核实或现场核实。 （4）计分说明：该项总分10分，发生1起扣5分，2起及以上该项不得分。 （5）资料提供部门：安全部门。 2.千人负伤率 （1）评价单元：省、市公司机关。 （2）评价期间：一个评定年度。 （3）评价方式：查人事部门HR系统的工伤信息，查出险记录、保险台账及工伤报销。 （4）计分说明：负伤是指工伤，不包含承包商；该项总分5分，得分=5-5×千人负伤率，其中千人负伤率=负伤人数×1000/企业员工总数×100%。 （5）资料提供部门：人事部门。 第二方面：环保管理 1. 企业级环