就业权益与法律保障程序.pptVIP

签订劳动合同的注意事项 1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权 2.劳动合同应采用书面形式订立 3.劳动合同中要约定试用期 4.禁止设定担保和收取抵押金 劳动合同中的试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。 补充： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 大学生求职防骗技巧亮招 昨天刚去完招聘会，今天就接到，面试通知，Yeah！马上就去！ 怎么遇上飞车党了，呜呜呜…… 又得手了，哈哈 去面试了 回家一查才知道，公司根本没有邀请我去面试，先前的电话难道是歹徒打来的？！ 大学生求职防骗技巧亮招 噢，通知我去面试技术员，好好，谢谢 刚投了些简历，什么时候能得到通知啊？唉…… 帮我上网查一下这个公司的技术员都做些什么。 天啊，竟然新来的技术员都去大街卖剃须刀之类的商品。在网站上还有1000多条愤怒的揭露留言。 陷阱1：低薪试用到期则辞退 案例：小江是刚毕业的大学生，当初刚毕业时很多公司“一位难求”。一