增员沙龙流程(.pptVIP

增员沙龙操作流程 2008年3月 增员沙龙的目的 一、展示公司良好形象 二、坚定被增员人信心，再次促成 增员沙龙前期相关工作 增员沙龙操作手册 重点工作小结 增员沙龙前期相关工作 增员沙龙操作手册 重点工作小结 针对大专院校的创业沙龙 针对社区的创业沙龙 针对人才市场和网络增员的创业沙龙 针对缘故的创业沙龙 增员沙龙前期相关工作 增员沙龙操作手册 重点工作小结 营业区专人负责增员沙龙 注重对沙龙的包装和宣导 强调主管的参与 针对不同的增员对象安排不同的形式的增员沙龙 全力追踪 引导员工的注意力，树立员工对缘故增员沙龙的信心。 包装沙龙的形式和氛围 包装讲师，强化讲师阵容 将增员沙龙的相关信息融入至任何媒介 每周人才市场招聘由各部门派一位业务经理参加并担任当天下午说明会的讲师和面试官 缘故增员沙龙 全体主管参加 部门主管轮流出勤 与增员对象同理心的建立非常重要 （如：针对学校的主持和分享人都由年轻的组训或毕业于相同院校的业务经理担任；而缘故沙龙的讲师都由总监和高经担任） 增员对象的需求点不同，沙龙侧重点不同 （如：应届毕业生希望了解行业和公司前景，公司简介对他们的引导很重要；缘故增员大多前期进行了充分的沟通，希望了解更多的成功案例） 根据增员对象不同形式一般分为说明会和沙龙 新近入司辅导专员培训 增员沙龙的定位 流程一、增员标准 流