集体劳动争议与团体劳动争议.pptVIP

第三节集体劳动争议与团体劳动争议 蓝国庆 目录 知识要求 集体劳动争议的含义 集体劳动争议与团体劳动争议的区别 团体劳动争议的特点 能力要求 集体劳动争议处理的程序 团体劳动争议处理的程序 履行集体合同发生争议的处理 * 通过学习应当了解集 体劳动争议的含义，集体 劳动争议与团体劳动争议 的区别，团体劳动争议的 特点，集体劳动争议和团 体劳动争议处理的基本程 序。 管理师《劳动争议》.ppt 知识要求一集体劳动争议的含义 * 什么叫集体争议？ 什么叫团体争议？ 集体争议是否就是集体合同的争议? * 1、按照劳动争议的主体划分 个别争议：职工一方2人以下，有共同争议理由的； 集体争议：职工一方3人以上，有共同争议理由的； 团体争议：工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 2、按照劳动争议的性质划分 权利争议：劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、 劳动合同约定的权利与义务所发生的争议； 利益争议：因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。 3、按照劳动争议的标的划分 劳动合同争议解除、终止劳动合同而发生的争议；因开除、除名、辞职 等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议； 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议； 关于劳动报酬、培训、奖惩