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第一章 人力资源管理导论 主要内容： 人力资源的相关概念 人力资源管理的职能 人力资源管理的历史发展 人力资源管理的假设前提、基本原理、手段和技术 资源的涵义与分类 资源的涵义 《辞海》：“ 资材的来源”； 经济学：为了创造物质财富与精神财富而投入生产活动中的一切要素的总称。 资源的分类： 自然资源 资本资源 信息资源 人力资源 人力资本投资的主要方式 生育和抚养：“孩子还是车子”；“养子防老”；亚洲社会的反馈式抚养模式比西方单向式抚养模式更有利于代际投资； 普通教育与职业教育：知识的重要性！知识与发展 培训与开发； 迁移与流动：“树移死，人移活”； 教化、道德感化或思想工作：通过改变人们的劳动态度与职业观念来提高劳动生产率； 人力资源管理实践与竞争优势的作用模型 人力资源管理的竞争挑战 高尔文：下注中国 美国摩托罗拉公司董事长兼首席执行官克里斯托夫·高尔文应中国信息产业部邀请2002年9月初来华工作访问并受到江泽民主席的会见。高尔文宣布摩托罗拉正逐步把全球发展战略的重心转向中国，不仅要在华建设全球生产基地，还要以北京为中心建设全球研发基地。至2006年，摩托罗拉在华投资将达100亿美元。 中国经济结构和市场开放 50% 的中国劳动力在农业部门就业 中国是劳动密集型产品的净出口国和资本密集型产品的净进口国 中国是粮食净进口国,但是其它农产品有贸易顺差 中国要