眼科主治医师岗位说明书.docVIP

文件名称 主治医师岗位说明书 文件编码 颁发部门 生效日期 版次 审批人 失效日期 页数 一、岗位基本信息 岗位名称 主治医师 所属部门 眼科 岗位编号 二、工作任务和职责 (一)工作概述 在科主任领导和上级医师的指导下，负责眼科部分的医疗、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职责：1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作查房。对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督管理 医师 请示上报 科主任、主任医师、副主任医师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历 专业要求：临床医学眼科专业 执业资格要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上眼科医师经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能要求：1.基本掌握本专业理论知识， (三)应知法律法规要求 基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 专业法规：《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法（征求意见稿）》。 (四)个人素质要求 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 眼科专业知识与操作技能培训。 医院和科室管理与相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四、工作权限 1．协助科主任进行医疗行政管理权。 2．疑难病症诊疗方案的建议权。 3．对下级医师的业务监督与指导权。 五、绩效考核指标 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。