无限极怎样带团队-快速无限极业务指导提升领导力.pptVIP

无限极新人起步 无限极新人起步 无限极新人起步 一、卓越领导的类型与风格 ① 圣 主 型 ② 贤 相 型 无限极新人起步 二、确定适当自己的领导类型与风格 无限极新人起步 三、被 领 导 的 艺 术 1、懂得被领导才能领导人； 2、亲情的启示； 3、植物的启示； 4、人才与奴才理论。 无限极新人起步 官 运 亨 通 的 秘 诀 凭实力 靠下面的人推崇 靠能力与自己差不多的人协助 由上面的人拉一把 个人英雄主义——死定 无限极新人起步 被 领 导 艺 术 的 首 要 原 则： 在 成 功 的 领 导 人 前 面 常 常 出 现 且 表 现 很 好。 无限极新人起步 植 物 的 启 示 草 灌木 树木 藤 无限极新人起步 人 才 与 奴 才 理 论 非人才+奴才 Ⅱ（－，+） 人才+奴才 Ⅰ（+，+） Ⅲ （－，－） 非人才，非奴才 Ⅳ （+，－） 人才，非奴才 无限极新人起步 Ⅰ＞Ⅱ＞Ⅲ＞Ⅳ 奴 才 ≠ 庸 才 无限极新人起步 马屁味道的妙用中国人不喜欢马屁精但也很不喜欢目无尊长的人如何两全其美呢？ 无限极新人起步 四、网 络 组 织 领 导 战 略 无限极新人起步 1、前瞻性全盘规划 2、领航雁 3、无职权的领导统御 4、筛选核心第一圈与授权（事业合伙人） 网 络 组 织 领 导 战 略 无限极新人起步 5、领导权的获得 6、获得领导权的捷径 7、发挥影响力 8、自然领袖的人格魅力 网 络 组 织 领 导 战 略 无限极新人起步 无限极新人起步 五、快速提升网络组织卓越领导力 （一）首先要成为一名受尊敬的业务指导 无限极新人起步 1、业务指导应具备的心态 ①责任与梦想 ②积极正面的思想 ③以身作则 ④勇于纠正 ⑤再生与替代 ⑥推崇上属 ⑦现世报 无限极新人起步 2、受尊敬业务指导应具备的条件 　　　　①成功者的形象； 　　　　②成功的确信； 　　　　③重承诺； 　　　　④提供应有的支持。 无限极新人起步 3、如何成为受尊敬的业务指导 ①让他感觉到您真的爱（关心）他； ②让他感觉到您帮着他走这条快捷但艰辛的创业之路； ③让他感觉到你真的比他行。 无限极新人起步 4、实力不足却可以受尊敬的业务指导 前提条件：坦荡承认自己实力不足。 ①追随真正的成功者； ②以真情网住他的心； ③不忘掉基本动作； ④提供做得到的资源（如陪同作业） 无限极新人起步 （二）成为一个真正的网络领袖 1、有老板的心态； 2、有全局观念的全方位自然领袖； 3、有前瞻性思考，不断学习、成长和改变； 4、身先士卒以身作则，重视直销伦理以合作代替斗争； 5、有沟通能力与诚意；懂得被领导的艺术； 6、正确认识网络组织讲师。 无限极新人起步 六、如何寻找培养下属网络领导人 1、寻找千里马； 2、点将（选对人）； 3、用师傅带徒弟法复制，培养班底； 4、推心置腹肝胆相照，抓人要抓心； 5、配合公司运作。 无限极新人起步 七、成为优秀的网络组织讲师领袖及其重要性 无限极新人起步 （一）讲师领袖的重要性 （1）是一个学、做、教的过程，培养自己实力的最佳机会； （2）掌声＜职称＜收入＜实力； （3）获得领袖权最佳的捷径； （4）拥有领导权最大的优势； （5）对下属组织最直接的协助。 无限极新人起步 （二）讲师领袖应具备的条件（三）讲师领袖应履行的职责（四）如何培养下属网 络织织讲师领袖 无限极新人起步 （五）讲师领袖应当有的权利 （1）合适的职称； （2）伙伴的尊称； （3）公司的推崇； （4）领袖的推崇； （5）成长的指导； （6）合理的报酬（受惠者付费观念）。 无限极新人起步