大学生村官工作实效的提升研究——以xx市为例--课题研究大学毕业论文.docVIP

目 录 绪 论 一、选题的提出和研究意义 （一）选题的背景 （二）研究意义 二、相关研究综述 （一）大学生村官的概念界定 （二）国内关于大学生村官方面的研究现状 （二）国外关于大学生村官方面的研究现状 三、研究方法 （一）文献研究法《村民委员会组织法》 （二）出台《大学生村官管理条例》明确法律权利及义务建立长效薪酬增长机制 创业支撑构建大学生村官工作评估体系大学生村官在村务管理中既是“配角”又是“主角” ，大学生村官工作进入一个全新的发展时期。到2009年底，大学生村官建设工作已经在全国31个省、直辖市、自治区展开。2012年1月份，中组部通过12371短信提出2012年计划新增中央财政补助大学生村官名额4. 86万名，吸引更多的优秀毕业生到村任职，推进实现“一村一名大学生村官”的目标；2012年7月29日，中央组织部、中央编办、教育部等6部委联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》；2012年9月12日，时任中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国大学生村官工作会议上，要求各地区认真总结大学生村官工作的经验，完善政策、健全机制，促进大学生村官健康成长，更好地为新农村建设培养骨干力量，为加强基层干部队伍建设提供优秀人才，进一步明确了大学生村官工作的总体目标规划，更是把该项工作推向一个新阶段。 （二）研究意义 1.理论意义 选聘高校毕业生到村任职是培养中