关于家乐福超市的薪酬管理和绩效考评调查报告大学毕业论文.docVIP

（2013级） 人力资源专题调研资料 题 目 名 称： 关于株洲家乐福薪酬制度与绩效体系评估分析 学 院（部）： 专 业 ： 班 级 ： 学 生 姓 名 ： 学号 学号 学号 学号 指导教师姓名： 职称 最终评定成绩： 湖南工业大学商学院 关于株洲家乐福薪酬制度与绩效体系评估分析 1.调查方案的设计 (1)、确定小组成员;（根据工作分析人员的素质要求，我小组选择的均为有良好亲和力，沟通能力，心理素质和表达能力的人员） (2)确定分析对象，因为我小组成员有在株洲家乐福兼职与实习的经历，对于该企业有一定的了解，将株洲家乐福作为我小组的分析对象，很大程度上降低了调查的难度;