2012经济师考试中级人力资源》真题答案.docVIP

1 、与同事友好关系------归属和爱 2??、完任务获得报酬的信念----工具 3??、让员工明确别人对他的期望---指导式4??、99----既关心人又关心任务5、 西根模式 员工取向 生产取向6 、 仲裁到上诉---30天7、善于与人相处 善于启发训练别人---社会型??8??、 因为群体---刻板效应。9??、 采用专家判断------内容效度10 、 德尔菲法11、重视忠诚感----俱乐部型 12 、人员 未来战略变------革推动者13、工作分析成果性文件---职位说明书 14 、 失业率下降---灰心丧气的劳动者效应15 、 15年??社会保险缴纳16、 1.517、??职能----简单 静态18、组织的横向结构---部门结构19、组织设计是对组织结构及其 ----运行方式20、适用于各类工作分析的方法是 ----访谈法21、面试初始阶段---- 营造和谐氛围22智力测验属于----职业测验23、财务、客户、内部流程学习发展----平衡计分卡24、质量小组属于---参与管理25、基本薪酬和奖金比例大的---稳定战略。 26、工作流程什么的-----六西码 27、非人力资源部门的职责---- 提交部门人力需求 28、劳动人口与潜在劳动人后---净流入率 29、上大学什么的----机会成本 30、美国读公立大学成本减少--