浪潮eHRV产品培训薪资管理说课.pptxVIP

浪潮eHR人力资源管理 薪资管理系统培训 ;课程大纲;系统概述;主要功能;每个员工发放的工资通过薪资管理系统可回写到每个员工的工资发放子集中，可用于员工和领导进行查看和查询 福利、考勤、绩效的结果可以过数到薪资管理系统中用于薪资核算 薪资发放结果可以生成凭证到总账中;薪资项目：企业进行薪资核算时所使用到的项目，包含两种类型，工资项目和人员信息项，工资项目如基本工资、岗位工资等，人员信息项为计算时和人员相关的项目，其内容取自于人员基本信息如代发银行，公积金缴纳地，保险缴纳地等。 薪资类别：薪资类别用于实现不同的发放方式，如在职人员和离职人员工资的发放，集团下不同单位间薪资的发放，工资和奖金的发放等，即当发放存在不同时如发放的项目，计算公式不同等，就可以设置成不同的薪资类别。 类别薪资项目：指具体到某一薪资???别下使用的薪资项目，可定义计算公式，类别薪资项目小于等于公共薪资项目。 薪资组：与薪资类别相关联，可定义发薪范围（由此确定给哪些人发放工资，即薪资录入中变动比对的来源）和发放期间（确定工资发放的期间） ;薪资管理术语介绍;标准表：薪资项目中的某一项如岗位工资的值是通过一个标准表来决定的，这个标准表取自于人员基本信息两个基本的组合，如由个人所在的职等和职级确定一个人的岗位工资是多少，这个由职级和职等组成的岗位工资的表格就是一个标准表，如下图所示。 ;;;;;;;;