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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 先锋公司的研发管理给我们的启示 主要内容 杜邦公司简介 先锋公司简介 杜邦先锋对中国种业的威胁 先锋公司玉米育种的基本模式及特点 中国与先锋公司育种差别的比较分析 中国种业可以借鉴的经验 杜邦公司简介 杜邦公司是美国大型化学公司，也是世界五百强之一。1802年由法国移民E.I.杜邦在美国特拉华州威尔明顿附近建立，以制造火药为主。20世纪，开始转入产品和投资多样化，经营范围涉及军工、农业、化工、石油、煤炭、建筑、电子、食品、家具、纺织、冷冻和运输等20多个行业，在美国本土和世界近50个国家与地区设有200多个子公司和经营机构，生产石油化工、日用化学品、医药、涂料、农药以及各种聚合物等 1700个门类，20000多个品种。1983年总营业额达353.78亿美元，居世界化学公司年销售额之首。 杜邦公司是一家科学企业,提供以科学为基础的产品及服务。成立于1802年的杜邦公司致力于利用科学创造可持续的解决方案,让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。如今,杜邦在全球拥有60,000多名员工,业务遍及70多个国家和地区,以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通等众多领域。 两百年前,杜邦主要是一家生产黑火药的公司。一百年前,我们的业务重心转向全球的化学制品、材料和能源。今天,在杜邦进入第三个百年时,杜邦致力于创造以科学为基础的解决方案,帮助世界各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦的业务涉及生活中的方方面面,只要仔细地看一看您家中或者工作场所周围的一切,您会发现很多杜邦材料制成的物品。 我们适应变化的能力和我们对科学永无止境的探索,使得我们在两个世纪的历程中成为世界上最具创新能力的公司之一。然而,面对不断的变化、创新和发现,我们的核心价值却始终保持不变,这就是致力于安全、健康和环境、遵循最高的职业操守以及尊重人与平等待人。 杜邦公司一直积极参与、促进中国的经济社会发展。25年间,杜邦在华投资活动经历了三个阶段,即:80年代初期的设立办事处从事贸易活动,到80年代中后期开始的投资建厂、建立本地客户服务支持网络,以及本世纪初期开始的在国内兴建研发设施。 目前,杜邦在中国已经拥有39家独资及合资企业,完成投资逾8亿美元,约6,500名员工,产品和服务涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。 主要内容 杜邦公司简介 先锋公司简介 杜邦先锋对中国种业的威胁 先锋公司玉米育种的基本模式及特点 中国与先锋公司育种差别的比较分析 中国种业可以借鉴的经验 先锋公司简介 先锋良种国际有限公司是杜邦旗下的全资子公司。 1926年成立，总部设在美国衣阿华州约翰斯顿市，1973 年上市，1976年在中欧和亚洲建立新市场，1999 年与杜邦合并。 目前在全球近 70 个国家设立了分支机构，2008 年在全球的种子贸易额为20.165 亿美元， 市场份额占 25.2%。是世界上最大的玉米种业公司。 先锋公司的经营理念 一 长远眼光 二 顾客至上 三 尖端科技 一、 长远眼光 先锋公司的创始者制定并遵循的长远展望经营原则是代代先锋人共勉的基础。如今，先锋的业务仍然遵循着同样的四个原则： ◆我们努力为市场生产最好的产品。 ◆ 我们努力做到诚实而公平地对待员工、销售代表、商业伙伴、客户和股东。 ◆ 我们努力做到强有力的宣传和销售我们的产品，但绝不给人误导。 ◆ 我们努力为客户提供有帮助的管理性建议，协助他们从我们的产品中获得最多的收益。 二、 顾客至上 先锋拥有遍布全球的网络体系，其内在灵活性可以满足各地的需要。先锋的销售人员直接与客户联系，帮助他们把握正确的