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东莞市港都电子科技有限公司 规 章 制 度 注释： 本制度所有内容均以国家劳动法律法规为依据，如有与国家劳动法规之抵触项目或细则，均以国家劳动法律规定为准。 本制度包括劳动合同组成部分，仅适用于本厂在职员工，所有员工均应自觉遵守和执行。 本制度将根据企业发展之需要而不定期予更新，需重新修订或增删将由行政部另行通知。 本制度解释权归属厂部，行政部负责本制度的监督和执行，自颁布之日起生效。 所有与本制度相抵触的旧条款以及之前本企业公布的有关条款，声明作废。 （第一次修订版本） 2015年07月01日 东莞市港都电子科技有限公司 目录 第一章 员工守则 03 第二章 聘用制度 04 第三章 劳动合同管理制度 04 第四章 考核培训制度 05 第五章 考勤及厂证管理制度 06 第六章 假期管理制度 07 第七章 工资福利奖励管理制度 10 第八章 人事异动/晋升/任免管理制度 11 第九章 离职管理制度 12 第十章 工伤管理制度 12 第十一章 办公用品管理制度 13 第十二章 安全管理制度 14 第十三章 车间管理制度 17 第十四章 后勤管理制度 19 第十五章 行政处罚制度 20 第一章 员工守则 第一条：严格遵守国家的法律法规，本厂规章制度及本部门管理规定，争做优秀员工。 第二条：服从上级管理及安排，遵守工作秩序/劳动纪律及职业道德。 第三条：严格履行工作职责，积极完成工作任务。 第四条：忠诚本企业，维护企业信誉，保守本厂秘密。 第五条：节约资源，反对浪费。爱护本厂一切设施，严禁将本厂财物占为已有。 第六条：爱护花草绿化，注重环保，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持良好的生活/工作习惯。 第七条：讲文明礼貌，与人和睦相处。 第八条：严禁在禁烟区吸烟，严禁酗酒、赌博、聚众闹事斗殴，禁止一切帮派及非法活动。 第九条：勇于充实自我，开拓创新，不断提高个人文化素质及工作技能。 第二章 聘用制度 第一条：本厂所需用工，一律公开招聘条件，向社会公开招聘（本厂不收任何押金及不扣押任何证件）。 第二条：用工部门根据产能计划用人需求填写《招聘申请表》经厂部核准后，交人事部门组织实施。 第三条：人事部须根据各用人部门实际需要及用人条件，为用人部门招聘合格员工。 第四条：所有应聘本厂文职类、技术类、管理类工作岗位的员工由人事部初试，初试合格后向用人部门进行推荐，由用人部门管理进行复试，经复试合格后方可予以试用；应聘普通工作岗位