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人力资源战略与规划串讲讲义 周玲老师人力培训 人力资源战略与规划 串讲资料 主讲：周玲 E-mail126.com QQ群:6006068  考试介绍： 考试时间：04月26日星期六 09:00 - 11:30 考试题型： 单项选择 题型分析：试题难易程度应合理：较易、中等难度、较难 考试采用闭卷考试，考试时间120分钟，采用百分制评分，60分为及格 复习计划 每天复习两章内容的知识点、做相应的习题、真题 三、选题小技巧 1、三个要素——不属于 2、多个要素——属于 3、步骤顺序——要牢记，可能要排序 4、人物、书籍、理论——对应记 5、细小知识点——该忽略时就忽略 6、明显错误、常识问题——不用记 四、考试大纲 第一章 导论 第二章 战略性人力资源管理对人力资源管理者的角色和 素质的挑战 第三章 企业战略与人力资源战略 第四章 人力资源积分卡与高绩效工作系统 第五章 人力资源战略 第六章 人力资源规划 第七章 人力资源现状分析 第八章 人力资源需求预测 第九章 人力资源供给预测 第十章 制定人力资源规划体系 第十一章 人力资源战略与