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HSE监督管理办法 1 总则 1.1 为认真贯彻落实国家《安全生产法》《环境保护法》和《职业病防治法》等有关HSE法律法规和规章制度，进一步晚上HSE导体监督制度，全面提升HSE监督管理水平，特制定本办法。 1.2 本办法明确了各单位HSE监督模式，运行方式，HSE督站、HSE监督和基层队HSE职责、权力和考核奖惩。 1.3 各单位每半年向公司QHSE管理部门上报HSE监督信息情况，实行备案登记。 2 HSE监管模式 2.1 公司在各单位实行HSE异体监督制度，公司QHSE管理 部门监督实施。 2.2 各单位设立HSE监督站，负责HSE监督的管理。HSE监 督的人事、工资关系隶属HSE监督站。 2.3 各单位负责向基层队派驻专职HSE监督，对基层队进行HSE监管。 2.4 各单位向基层队派出的HSE监督，由本单位行政正职签发《HSE监督派遣令》(见附件1)。 2.5 基层队党政正职是HSE工作第一责任人，并明确1名副职干部主管HSE工作。 2.6 各单位从基层队每个施工项目绩效工资总额提取5万元，作为安全生产保证金，并制定安全生产保证金的考核细则。 2.7 各单位不得随意增补、解聘HSE监督，需要增补、解聘的，须报公司QHSE管理部门核准、备案。 3 HSE监督站运行方式 3.1 各单位按照三定要求，设立HSE监督站，为本单位机关直属单位，设站长、书记、副站长等岗位。各单位可根据实际情况，在外部项目部设置HSE监督分站。 3.2 HSE监督站在本单位HSE管理部门指导下开展。HSE管理部门负责本单位HSE管理工作；HSE监督站负责基层施工项目全过程HSE监督。 3.3 各单位应制定HSE监督管理实施细则，明确监督流程、考核奖励机制、监督选拔和聘任等。 3.4 各单位应从政治思想觉悟高，HSE理论水平高，懂生产、懂技术、懂设备，有丰富基层工作经验的员工中选拔HSE监督，建立优胜劣汰机制。 3.5 HSE监督原则上应具有大专及以上文化程度，5年以上基层工作经历，取得国家、地方政府或中石化有关资质证件；取得国家注册安全工程师资格的，可优先聘用。 3.6 每年12月份，各单位将符合条件、考核合格的HSE监督，报公司QHSE管理部门，经集中培训考试、能力评估，颁发?HSE 监督上岗证》后方可上岗。 3.7 各单位HSE监督配备数量不低于基层队数量的1.2倍。 3.8 各单位应为HSE监督站和HSE监督开展工作提供必要条件，核定交通费用、通讯费用，配备必要办公设施(笔记本电脑、上网卡、打印机、数码相机、劳动防护用品等)，费用从安全生产 费用中列支。 3.9 负责HSE监督聘任与考核。根据HSE监督工作表现、工作能力及目标业绩完成情况等，进行分级管理、定期考核。 3.10 施工项目结束后， HSE监督站参考基层队对HSE监督 的评价，根据HSE监督工作情况对其进行综合评价，作为对HSE监督考核重要内容，记入HSE监督个人工作档案。 4 职责 4.1 HSE监管站职责。 4.1.1 认真贯彻落实HSE法律法规、标准制度，建立一支理 论水平高、监督能力强、恪尽职守的HSE监督队伍。 4.1.2 负责制订HSE监督考核工作细则，完善监督管理流程、考核机制和监督选拔、聘任制度。 4.1.3 根据施工井特点，选派HSE监督驻井进行监督，编制 单井《HSE监督任务书》，不定期检查HSE监督现场工作情况。 4.1.4 建立完善独立的HSE监督网络信息系统，每月召开HSE监督工作例会，分析HSE现场监管现状，查找问题，制定整 改措施，及时掌握HSE监督现场监管情况。 4.1.5 组织HSE监督参加各类HSE培训，每年至少组织2次HSE监督业务培训，不断提高HSE监督的业务素质。 4.1.6 参与基层事故(事件)调查。 4.2 HSE监督职责 4.2.1 受本单位派遣，按照相,《HSE监督任务书》(附件2)和《HSE监督工作手册》(附件3)要求，对基层队施工项目进行全过程监管。施工项目结束后，撰写单井HSE监管工作小结，会同相关监督资料一并上报。 4.2.2 督促、指导基层队认真贯彻落实HSE法律法规、标准制度，完善应急预案和现场处置方案，定期开展应急演练。 4.2.3 督促、指导基层队组织开展周一活动等各类HSE活动，组织开展经常性HSE教育培训。 4.2.4 督促、指导基层队开展岗位危害识别和风险评估，及时下达HSE监督指令。按照巡回检查路线进行检查，对查出问题实行闭环管理(发现问题-下发通知-督促整改一验收消项)，发现重大隐患及时汇报。 4.2.6 检查、纠正、制止和查处基层“三违”行为，发生事故（事件），积极协助配合调查。 4.2.7 督促基层队按标准规范要求配备安全防护设