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在线练习 薪酬管理1 总分：100　　　考试时间：100分钟 一、单项选择题 1、薪酬是员工为企业提供了（ )而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和（ ）(正确答案：B,答题答案：A) A、资本?B、劳动?C、智力?D、体力 2、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可以认为该企业的薪酬管理做到了（ ）(正确答案：B,答题答案：A) A、外部公平?B、内部公平?C、程序公平?D、个人公平 3、决策的参与、工作的自主权、个人的发展、活动的多元化以及挑战性的工作等等这些报酬的形式属于（ ）(正确答案：A,答题答案：A) A、内在报酬?B、直接报酬?C、外在报酬?D、间接报酬 4、保险、带薪休假和住房补贴等属于（ ）(正确答案：D,答题答案：A) A、内在报酬?B、直接报酬?C、外在报酬?D、间接报酬 5、反映企业支付薪酬内部一致性的是（ ）(正确答案：B,答题答案：A) A、薪酬数量?B、薪酬结构?C、薪酬水平?D、薪酬形式 6、反映企业支付薪酬外部竞争性的是（ ）(正确答案：C,答题答案：A) A、薪酬数量?B、薪酬结构?C、薪酬水平?D、薪酬形式 7、从理论上讲，各种报酬的分配制度以（ )最为重要最为根本(正确答案：C,答题答案：A) A、补贴?B、津贴?C、工资?D、分红 8、公平理论在薪酬决定中间的作用里，考虑外部公平时的关键问题（ ）(正确答案：D,答题答案：B) A、企业如何为员工的技能和贡献支付报酬?B、为员工确定价值?C、社会经济环境的影响?D、企业的报酬与类似企业报酬的相比 9、公平理论在薪酬决定中间的作用里，考虑内部公平时的关键问题是( )(正确答案：A,答题答案：B) A、企业如何为员工的技能和贡献支付报酬?B、为员工确定价值?C、社会经济环境的影响?D、企业的报酬与类似企业报酬的相比 10、薪酬管理最基本的原则是( )(正确答案：B,答题答案：B) A、按劳分配原则?B、公平原则?C、经济有效原则?D、合法合规原则 11、以下哪些属于非经济性报酬的是（ ） (正确答案：C,答题答案：B) A、基本薪酬?B、保险?C、参与决策的机会?D、奖金 12、在以下主要的薪酬构成模块中，侧重于对员工职位价值或能力的评价的是（ ）(正确答案：A,答题答案：C) A、基本薪酬?B、奖金?C、保险?D、福利 13、在以下主要的薪酬构成模块中，具有低差异性的是（ ）(正确答案：D,答题答案：C) A、基本薪酬?B、奖金?C、保险?D、福利 14、绩效奖励计划可被视为（ ）的最重要和核心的部分。(正确答案：B,答题答案：C) A、薪酬?B、可变薪酬?C、基本薪酬?D、直接薪酬 15、住房公积金属于（ ）(正确答案：D,答题答案：C) A、基本薪酬?B、津贴?C、可变薪酬?D、福利 16、薪酬体系一般来说是指（ ）(正确答案：D,答题答案：B) A、薪酬由哪些项目构成?B、不同企业的薪酬水平?C、薪酬的内容?D、支付基本薪酬的基准 17、养老金属于（ ）(正确答案：B,答题答案：B) A、基本薪酬?B、福利?C、可变薪酬?D、津贴 18、“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现（ ）公平(正确答案：B,答题答案：D) A、绩效报酬?B、职位价值?C、要素价值?D、内在报酬 19、根据员工所承担的工作本身的重要性、难度及其对企业的价值来确定基本薪酬的是（ ）体系(正确答案：A,答题答案：B) A、职位薪酬体系?B、技能薪酬体系?C、能力薪酬体系?D、绩效薪酬体系 20、以下不属于薪酬管理决策内容的是（ ）(正确答案：A,答题答案：B) A、薪酬技术?B、薪酬水平?C、薪酬构成?D、薪酬体系 二、多项选择题 1、薪酬管理的内容包括( )(正确答案：ABCDE,答题答案：A) A、岗位评价和薪酬等级?B、薪酬调查?C、薪酬结构的设计?D、薪酬制度的制定和调整?E、薪酬沟通 2、薪酬管理应遵循以下原则( )(正确答案：ACD,答题答案：B) A、对外具有竞争力原则?B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则?C、对内具有公平性原则?D、对员工具有激励性原则?E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则 3、马斯洛的五层次需要理论可以解释薪酬的哪些功能( )(正确答案：ABC,答题答案：ABC) A、经济保障功能?B、心理激励功能?C、社会信号功能?D、改善经营绩效?E、控制经营成本 4、企业设计薪酬时必须遵循一定的原则有( )(正确答案：ABCDE,答题答案：B) A、战略导向?B、内部一致性?C、外部竞争性?D、激励性?E、管理的可行性 5、薪酬对组织的功能表现在( )(正确答案：BCDE,答题答案：A) A、保障、激励的功能?B、促进战略实现，改善经营绩效?C、塑造和强化企业文化?D、支持企业变革?E、控制经