员工职业成长及激励研究(改)方案.pptx

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员工职业成长及激励研究(改)方案

员工职业成长及激励研究;目录;1.1、前言;目录;2.1、模型借鉴研究;基于岗位生命周期的工作满意度研究理论;2.2、案例借鉴研究-索尼和丰田;;;目录;3.1、外部/组织/员工类型分析界定;3.2、员工类型分析;目录;4.1、模型搭建思路;4.2、员工岗位成长阶段说明;4.4、人员成长模型;目录;5.1、应用模拟案例-学习培训推荐;随着服营厅传播管理工作往后台转移,自建室营销组人员压力过大,需要增加营销策划人员2名。;新厅开业,需要从其它营业厅调6名员工到新营业厅工作。;日常分析员工的工作状态和成长阶段,为不同职业发展需求的员工制定相应的职业发展规划和激励措施,最大化的合理配置和开发自建室人力资源。;附参考文献明细;谢 谢

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