乡镇财政所业务学习课题.pptVIP

王店镇财政所 2014.8 七章七十七条：第一章总则、第二章职责、岗位设置和人员配备、第三章基础工作、 第四章业务工作、第五章服务工作、第六章内部管理、第七章附则 1、组织机构 根据深化乡镇财政机构改革的要求，按照机构独立、编制单列的要求，设置行政建制或参照公务员管理事业单位的乡镇财政所。 合理确定乡镇财政所工作职责，做好乡镇财政预算管理、强农惠农资金发放和管理、组织协调收入、乡镇财政资金监管、乡村财务和资产监管等工作，充分发挥乡镇财政职能作用。 2、队伍建设 乡镇财政所根据承担的职能、工作需要、乡镇规模和工作量大小合理确定人员编制，每个乡镇财政所的编制和实有人员不少于5人。乡镇管辖半径大、人口多、交通条件差的应适当增加。 乡镇财政所设所长、结算员、会计、出纳、信息联络员、涉农资金管理员、固定资产管理员、票据管理员、综合档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。 乡镇财政所工作岗位，可一人一岗、一人多岗或一岗多人。但会计、出纳岗位必须单设，不能由一人同时担任。 3、业务工作 预算管理。按照《预算法》和 “预算编制、预算执行、监督检查、绩效评价”四位一体的乡镇财政管理新机制的要求，建立健全乡镇财政预算管理制度，做好预算编制、执行、调整和决算编制的具体工作，真实反映财政收支情况。坚持量入为出、收支平衡、保证运转的原则，科学合理的编制乡镇各预算单位的部门预算。