应付职工薪酬酬的涵义与内容.docVIP

酬的涵义和内容 　 　职工薪酬——指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间（如工资）和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。　　企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。　　1.职工的范围　　职工是指下列人员：　　（1）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；　　（2）虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员（如董事会、监事会成员和内部审计委员会成员等）；　　（3）虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员（如企业与中介机构签订的劳务人员等）。　　2.职工薪酬内容　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴； 　　（2）职工福利费；　　（3）医疗保险费、养老保险费（包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；　　（4）住房公积金；　　（5）工会经费和职工教育经费； 　　（6）非货币性福利；　　（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利）；　　（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。如以现金结算但以权益工具公允价值为基础确