《劳动合同法》、《会保险法》重点讲解_2325.docVIP

《劳动合同法》、《社会保险法》重点讲解 刘子玉 第一讲 《劳动合同法》 一、劳动合同法适用的范围 1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。 2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，所有在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。 3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所服务的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。 4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应该起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。 二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必须的 1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系建立劳动关系，一个月?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满年连续订立次固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动合同，订立无固定期限劳