安全培训与企业发展资料.ppt

安全培训与企业发展 培训内容概述 1、安全培训的现状与形势 2、安全培训的意义和必要性 3、安全培训的基本原则 4、安全培训的内容 5、生产经营单位的安全生产管理 6、生产经营单位安全文化建设 7、职业安全健康管理体系 8、工业安全技术和职业卫生技术 9、我县安全生产培训的现状 10、合理利用政策，促进企业发展 11、让培训服务企业 第一章 我国安全生产的现状与形势 1.1 我国安全生产的现状 1.2 我国安全生产的形势 1.3 我国安全生产的事故原因分析 1.1 我国安全生产的现状 1、道路交通运输伤亡数呈逐年 上升趋势； 2、重大火灾隐患依然严重存在； 3、工矿企业事故发生频率和死 亡人数仍然居高不下； 4、中小企业的安全生产成为薄弱 环节； 1.2 我国安全生产的形势 1、传统的安全生产管理模式面临挑战； 2、经济高速发展与安全生产基础薄弱的矜持更加尖锐； 3、经济的高速发展与“安全风险”转嫁； 4、落后地区大开发中的安全生产问题将日益突出； 5、中小、个体、集体等企业的发展，安全状况越来越严峻。 1.3 我国安全生产事故的原因分析 1、绝大多数事故属于责任事故。主要 是违章指挥、违章作业、疏于管理、监 督不力。 2、事故多发于乡镇的私营、个体企业。 约占80％。 3、农民工、外来工是主体。80％ 4、质量低劣引发事故最多。 5、违法、违规生产、开采。 第二章安全生产培训的意义和必要性 2.1 是改变当前严峻形势的需要 2.2 是法律赋予的神圣职责 2.3 是当前党中央、国务院部署 的大培训格局的主要组成部分 2.1 是改变当前严峻形势的需要 1、安全生产事故造成的重大伤亡增 加了社会的不安定因素，与当前 建设和谐社会的大环境不相适应。 2、是政府“以人为本，生命第一”执政 理念的具体体现。 3、是建设现代企业的需要（WTO）。 4、是国际政治斗争，特别是人权斗争 的需要。 2.2 是法律赋予的神圣职责 1、培训有法可依。 （1）职业教育法 第二十条，从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得特种作业资格。 （2）安全生产法 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第八十二条第四款：生产经营单位中特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，可以并处2万元以下的罚款。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、培训具有强制性 强制培训的原因： 多数安全事故是由人的因素造成的 企业管理人才从业人员文化程度低。 缺乏，高级技术人才短缺，安全管理人才更缺。 从业人员安全素质普遍低下，安全意识淡薄， 自 我保护能力差， 自律意识不强。 —— 90%以上的事故为违章操作，是责任事故。 3、依法培训是安全生产法制化的重要 组成部分 2.3 是当前党中央、国务院 部署的大培训格局的主要组成部分 第三章 安全培训的基本原则 统一规划 归口管理 分级实施 分类指导 教考分离 统一规划、归口管理：大安全 直接管：工矿商贸企业——石油、化工、煤炭、机械、冶金、有色、轻工、纺织、建材等部门 协调、监督：其它行业和部门 ——如技术监督、建筑等 统一规划、归口管理：大培训 1、培训大纲 2、培训机构认证 3、特种作业划分 分级实施： 属地管理原则 第四章 安全培训的内容 4.1、思想教育 4.2、安全法制教育 4.3、安全专业技术知识教育 4.4、安全管理知识教育 第五章生产经营单位的安全生产管理 5.1 安全生产基础管理 5.2 安全生产责任制 5.3 安全生产宣传教育培训 5.4 安全生产检查 5.1 安全生产基础管理 1、从理论上认清安全与经济效益的 关系 2、开展安全质量标准化活动，强化 安全生产基础工作 3、依靠科技进步提升安全生产水平 4、在全社会倡导安全文化 5、树立法制观念，依法开办企业 5.2 安全生产责任制 法律规定：