基层员工自我管理_廖佑呈解释.pptVIP

员工自我管理 讲师：廖佑呈 单元一　自我管理入门心法 何谓自我管理 为何需要自我管理 自我管理的好伙伴－自信 自我管理的首要件－认清自己 自我管理的七大能力 自我激励的二十法则 何谓自我管理 自我管理并不是没有管理，而是要在企业当中形成一种自律精神，通过员工的内在控制来激发其工作热情，发挥每一个成员的最大能量，维护企业的最大利益，保持高度企业运作。 为何需要自我管理 成功还是失败完全取决于自己，首先要学会管理自己，把自己的一切管好了，有一天你才能成为别人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情，管理自我必须具有一种心态就是善于克制自己。  管理应该不只是管理你的外在，应该真正的把你的心管好。要想成为一个业绩最好的人，或组织团队里最棒的一位，必须克服自己的缺点，养成一种良好的习惯。 自我管理的好伙伴－自信 自信，成功的先决条件就是自信，相信你的改变一定会让你得到成就。既然选择做一件事就一定要把事情做好。别人怎么说并不重要，重要的是我一定要把它做好。如果做不好就必须思考，自信要通过学习，不知道的应该设法去知道，不懂得的你应该去请教他人，没有经验你应该多做、重复几次或者说是请教那些有经验的人。 凡事不可以想象得太难，必须具有自信才能解决问题。人的能力并没有什么差别，自信是一切成功的基石。 自我管理的首要件－认清自己 实施“反馈分析法”分析自身优势 认清个性品质选择适