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XX有限责任公司 PAGE - 2 - PAGE 12 XX有限责任公司 XX公司2015年度 招聘计划书  编制：赖德臣 审核：蒋璐瑶 批准：刘卫东 招聘计划目录 1.TOC \o 1-3 \h \u  HYPERLINK \l _Toc414723967 招聘计划书简介  PAGEREF _Toc414723967 \h - 2 - 2. HYPERLINK \l _Toc414723968 招聘目的及意义  PAGEREF _Toc414723968 \h - 3 - 3. HYPERLINK \l _Toc414723969 招聘原则  PAGEREF _Toc414723969 \h - 3 - 4. HYPERLINK \l _Toc414723970 现行发布岗位招聘信息  PAGEREF _Toc414723970 \h - 3 - 5. HYPERLINK \l _Toc414723971 招聘方案设计  PAGEREF _Toc414723971 \h - 4 - 5.1 HYPERLINK \l _Toc414723972 现场招聘  PAGEREF _Toc414723972 \h - 4 - 5.2 HYPERLINK \l _Toc414723973 网络招聘  PAGEREF _Toc414723973 \h - 5 - 5.3 HYPERLINK \l _Toc414723974 主要招聘途径  PAGEREF _Toc414723974 \h - 5 - 5.4 HYPERLINK \l _Toc414723975 补充招聘途径  PAGEREF _Toc414723975 \h - 5 - 6. HYPERLINK \l _Toc414723976 招聘的实施  PAGEREF _Toc414723976 \h - 5 - 6.1 HYPERLINK \l _Toc414723977 第一阶段  PAGEREF _Toc414723977 \h - 5 - 6.2 HYPERLINK \l _Toc414723978 第二阶段  PAGEREF _Toc414723978 \h - 8 - 6.3 HYPERLINK \l _Toc414723979 第三阶段  PAGEREF _Toc414723979 \h - 8 - 6.4 HYPERLINK \l _Toc414723980 第四阶段  PAGEREF _Toc414723980 \h - 8 - 6.5 HYPERLINK \l _Toc414723981 第五阶段  PAGEREF _Toc414723981 \h - 9 - 7. HYPERLINK \l _Toc414723982 入职培训  PAGEREF _Toc414723982 \h - 9 - 8. HYPERLINK \l _Toc414723983 招聘效果统计分析  PAGEREF _Toc414723983 \h - 9 - 9. HYPERLINK \l _Toc414723984 招聘总结与评估  PAGEREF _Toc414723984 \h - 9 - 1.招聘计划书简介： 公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2015年1月  2.招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2015年发展战略及相关计划安排，特此制订本年度招聘计划。 3.招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 4.现行发布岗位招聘信息： 总结上一年度公司各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下： 岗位/名称招聘要求工作地点