分工技术与增长教程.pptx

分工、技术与增长宏观经济专题一、分工与增长（一）斯密定理分工是提高劳动生产力，促进经济增长的源泉。“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。分工起源于人们互通有无的倾向，因而分工受到市场范围的限制。资本是在各间接生产部门发展分工的工具。亚当•斯密认为分工之所以能大幅度地提高生产效率，原因主要有三点：一是分工有利于增进劳动者熟练程度，势必增加他所能完成的工作量。二是分工使劳动者节省了由一种工作转到另一种工作损失的时间，从而受益。三是分工的结果往往导致许多机械的发明，从而简化和节省劳动。以斯密为代表的古典经济学的分工思想是，分工、专业化导致技术进步和劳动生产率的提高，技术的进步产生报酬递增，分工的发展和深化依赖于市场范围的扩大，市场范围的扩大又促进了分工深化，分工与经济增长互为因果。（二）杨格——迂回生产理论1.分工和专业化是递增报酬实现的机制。分工和专业化程度一直伴随着经济增长的全过程，企业规模扩大只是递增报酬在某种条件下实现的物质技术条件，并不是其本质原因。在分工格局既定时，如果我们把目光局限到单个企业时，可能会认为企业规模是实现递增报酬的关键。2.市场大小决定分工，而且分工也决定市场大小。杨格认为市场的大小取决于由分工决定的购买力，即消化大量产出的能力。即市场与分工之间的作用是相互的，二者之间的正反馈作用才是经济增长的不竭动力。3.分工是一个网络效应。企业规模的大小不能孤立地看待，单个企业规模的大小还要取决于该行业内其他企业规模的大小，某一行业的规模也同时取决于其他相关行业的规模。（三）杨小凯——超边际分析以分工的演进为主线来论述经济发展及其各个侧面，并在新的框架下重新组织了现代经济理论，使分工对经济增长的解释能力大大提高。分工是一种制度性与经济组织结构性安排，牵涉到个人与个人、组织与组织关系与协调。个人最重要的生产决策就是选择个人的专业化水平，即做不做某项工作的选择问题，因而在一定程度上分工的演进，将会产生技术进步、生产率提高、个人及组织间依存度上升以及经济组织的结构性转变等现象。二、技术与增长（一）外生技术增长理论索洛——斯旺模型（1956）由于假定技术外生，因此不仅单一经济体经济增长会出现收敛，而且不同经济体之间也会存在相应的收敛，即单一经济体经济增长会出现稳态增长，落后经济体会追赶先进经济体。（二）新经济增长理论——内生增长理论罗默模型（1986）总体技术进步来源于实物投资，生产中累积投资代表知识积累，将技术进步内生化。知识是生产过程中的一种特殊投入，具有递增的边际生产率，能够提高投资的收益，从而促进资本投资；反过来资本投资又刺激了新知识的产生，形成资本投资于知识积累的良性循环。生产函数形式：F[k（t），K（t），x（t）]企业以资本存量代表的知识投入经济体的总知识水平企业实物投入量基本结论：技术进步可以提高投资的收益，投资又会引致知识的积累，知识增加加快了技术进步的进程，在这种正反馈中，经济系统中出现这种的一个良性循环，从而长期稳定地提高经济增长率。三、分工、技术与增长（一）阿罗——“干中学”模型（1962）知识（技术）是通过学习获得，而学习有时经验的产物，而且只有在试图解决一体问题时才会发生，在重复解决大致相同的问题时具有收益率强烈递增的趋势。技术变化大致可以归因于经验，生产活动引发了可以随着实践的推移而选择有利反应的问题。累积产量作为经验指数。如果产量稳定，则对于学习的刺激也区域稳定，而且所发生的学习也就是一个逐步接近均衡的行为，因此累积总投资也是一个经验指数。基本结论：由于专业化利益的存在，经济会从自给自足向劳动分工状态演进。又由于存在交易成本，人们对专业化水平有一个最优决策，所有人的专业化决策一起决定了当时经济的劳动分工水平，劳动分工的水平决定了当时的经济增长率。劳动分工的演进扩大了市场规模，而市场规模的扩大反过来促进劳动分工的演进，同时提高交易成本。只要劳动分工演进到一定水平并保持进一步分工的潜力，人均收入增长率就会随时间不断提高，从而经济增长率的持续提高是可能的。因此，即使人口不增长，只要保持进一步的分工潜力，经济增长率就可能不断提高。如果人口增长，更严格的说，如果进入交易的人数增多，则进一步提高了分工的潜力，从而保证了增长率的持续提高。没有分工，就没有专业化；没有专业化，就没有技术进步；没有技术进步，就没有规模报酬递增；没有报酬递增，就没有经济持久性增长。没有经济持久增长，就没有市场范围进一步扩大，就没有进一步份分工。由于缺乏数据而导致的错误远远多于那些在正确的数据上由于根据不足的推理而导致的错误，而且更持久。——罗森伯格（1994）