成都百亨酒店管理有限公司酒店员工管理制度 管理制度.docVIP

成都百亨酒店管理有限公司 员工管理实务 第一部分 行政办公室管理制度 考勤管理办法 第一条。考勤记录 1.各部门实行点名考勤，每月2日前由部门主管将上月考勤表交到办公室，负责打考勤的人不得徇私舞弊。 2.部门手工考勤表和电子考勤表是办公室制定员工工资的重要依据。其中以电子考勤表为主，部门手工考勤表为辅。 第二条。考勤类别 1.迟到：凡超过上班时间5分钟以内未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚30元。超出5-30分钟以上者罚款50元，超过30分钟以上者按旷工处理。 2.早退：凡未向主管领导请假，提前5分钟以内离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚30元。提前5-30分钟离开工作岗位者，扣罚50元，超过30分钟以上者按旷工处理。 3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。 （1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。 （2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。 休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 （3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。 （4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。 （5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 （6）不请假离岗者，按实际天数计算。 （7）旷工采取3倍罚款办法。 4.事假 员工因事请假，应提前填写请假