[薪酬管理制度]薪酬制度及标准.docVIP

**有限公司 薪酬管理办法 （暂行） 2014年6月18日 目 录 第一部分：总则 1 一、目的 1 二、适用范围 1 三、薪酬设计原则 1 第二部分：薪酬标准 2 一、薪酬结构 2 二、薪酬标准 2 三、薪酬发放 5 四、谈判薪酬 5 第三部分：管理规定 5 一、薪酬级次调整 5 二、离职人员薪酬 6 三、其他规定 7 第四部分：附件 7 附件一、集团各职级基础薪酬和绩效薪酬比例一览表 8 附件二、集团员工福利补贴 8 附件三、集团岗位职级对应表 11 附件四、年薪制人员年薪标准 12 附件五、职级制员工薪酬标准 13 **有限公司薪酬管理办法 （暂行） 第一部分：总则 一、目的 充分发挥薪酬激励的作用，对公司员工付出的劳动和做出的贡献给予合理的回报，调动员工工作积极性，促进公司持续健康发展。 二、适用范围 本办法适用于**集团、资本运营、**股份、**国际、建设有限、**物流、海鼎资本、**控股（南洋）国内代表处。 **地产、设计院、**控股（南洋）按照经**集团审批的薪酬管理办法执行。 **集团新增加的业务板块薪酬将根据本管理办法、所处行业、发展水平等由**集团审定其薪酬管理办法。